미 FTC, 42개 로펌에 DEI 채용 관행 관련 경고

FTC, 로펌 DEI 정책 면밀히 조사

미국 연방거래위원회(FTC)가 42개 주요 로펌에 공식 경고를 보냈다. 이 서한들은 로펌들의 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 채용 이니셔티브가 불공정하고 반경쟁적인 사업 관행으로 간주될 수 있다고 경고한다.

규제 환경 및 기업 동향

이번 조치는 변화하는 법적, 정치적 환경을 반영하여 DEI 프로그램 축소라는 광범위한 추세에 따른 것이다. 여러 민간 기업들이 유사한 정부 이니셔티브를 폐지했던 이전 행정부의 조치를 반영하여 정책을 수정했다. Alston & Bird, Holland & Knight, Hogan Lovells와 같은 로펌들이 이 통지를 받은 곳에 포함되었다.

잠재적 시장 및 법적 영향

FTC의 경고는 기업 채용 기준에 대한 규제 당국의 감시가 강화될 것임을 시사한다. 이는 법률 부문 및 기타 산업 전반에 걸쳐 DEI 정책의 재평가를 강제하고, 인재 확보 전략에 영향을 미치며, 공정 경쟁법과 관련된 법적 문제에 로펌들을 노출시킬 수 있다.

요약 및 전망

이번 사태는 로펌들이 다양성 증진과 독점 금지 규제 준수 사이의 갈림길에 서게 한다. 기업들은 규정 준수를 위해 채용 체계를 신중하게 검토해야 할 것이며, 시장은 추가적인 규제 조치나 정책 변화를 면밀히 주시할 것이다.

자주 묻는 질문

Q: FTC는 로펌들에게 무엇에 대해 경고했나요?
A: FTC는 로펌들의 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 채용 관행이 불공정하고 반경쟁적인 것으로 간주될 수 있다고 경고했습니다.

Q: 몇 개의 로펌이 경고를 받았나요?
A: FTC는 42개 로펌에 서한을 보냈습니다.

출처: Investing.com