ボーイング、元スピリット従業員と労働合意を締結

重要な契約詳細が確定

ボーイングは、最近再買収したスピリット・エアロシステムズのホワイトカラー従業員約1,600人との間で、新たな労働協約を締結しました。2030年後半まで延長されるこの契約は、投じられた票の85%の承認を得ました。主な条項には、6,000ドルの批准ボーナス、年間賃上げ、および医療・退職金制度の強化が含まれます。

契約の背景と労働組合の代表

これは、買収後、旧スピリット・エアロシステムズの従業員との間で締結された初の労働契約となります。従業員は、航空宇宙専門技術者協会（SPEEA）のウィチタ技術・専門職部門のメンバーです。この組合はボーイングの労働力の大部分を占めており、今回の交渉の重要性を示しています。

今後の交渉への影響

この成功した合意は、ボーイングが今年後半に予定されているより大規模な交渉に備える中で、先例となります。同社は、ワシントン州やカリフォルニア州を含む複数の州で約16,000人のエンジニアと技術者を代表するSPEEAの2つの最大の交渉部門と交渉を行います。この契約の条件は、今後の議論に影響を与える可能性があります。

今後の展望

市場関係者は、より大規模なSPEEA部門との今後の交渉を注視するでしょう。その結果は、ボーイングの労使関係および主要なエンジニアリングおよび技術部門全体の運営の安定性にとって極めて重要となります。

よくある質問

**Q:** 新しい契約を承認したボーイングの従業員は何人ですか？
**A:** 新しい契約は、組合員が投じた票の85%の承認を得ました。

**Q:** 新しいボーイング契約の主な利点は何ですか？
**A:** 主な利点には、6,000ドルの批准ボーナス、年間賃上げ、医療・退職金制度の改善、および年間6日間の追加休暇が含まれます。

出典: Investing.com