ボーイング、技術職従業員と暫定労働協約を締結

主な合意内容

ボーイング社は、航空宇宙専門技術者組合（SPEEA）と暫定的な労働協約に達しました。この合意は、スピリット・エアロシステムズ・ホールディングス社の買収後に同社に加わった1,600人の技術職従業員を対象としています。

提案された契約には、従業員一人あたり6,000ドルの批准ボーナスと、58ヶ月間にわたって分配される賃金プールへの20%の増額が含まれています。個々の昇給は、業績評価によって決定されます。

状況の概要

この合意は、スピリット・エアロシステムズから統合された技術スタッフに特化して適用されます。提案された条件に関する投票は1月30日に予定されています。批准されれば、新しい契約は2月1日に発効します。

この交渉は、シアトル地域のより大規模なSPEEA技術者交渉単位の契約とは別個のものです。彼らの現在の合意は10月6日に期限切れとなる予定で、今年後半に新たな重要な労働交渉の舞台を整えることになります。

潜在的な市場への影響

この合意を確保することで、ボーイングはこの特定の部門からの潜在的な労働紛争を回避し、事業の安定性を促進することができます。このグループの規模から見て、直接的な市場への影響は最小限である可能性が高いものの、同社の労使関係にとって前向きな兆候となります。

投資家は、より大規模なSPEEA技術者組合との今後の交渉における潜在的な前例として、この結果を注視するでしょう。

要約

当面の焦点は、技術職従業員による批准投票です。成功すれば、このグループの労働平和が確保されます。市場のより広範な注目は、今年後半に数千人のボーイング技術者が関わる、より影響の大きい交渉へと移るでしょう。

よくある質問

Q: この暫定合意の対象となるのはどの従業員ですか？
A: この合意は、ボーイング社がスピリット・エアロシステムズを買収した後にボーイングの従業員となった1,600人の技術職従業員を対象としています。

Q: 提案の主な金銭的条件は何ですか？
A: 提案には、一時金として6,000ドルの批准ボーナスと、58ヶ月間にわたる賃金プールへの20%の増額が含まれています。

Q: この契約はシアトルのボーイング技術者に影響しますか？
A: いいえ、この合意は別個のものです。より大規模なSPEEA技術者組合の契約は10月6日に期限切れとなります。

出典: Investing.com