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TrustFinance Global Insights
मार्च ०६, २०२६
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ボーイングが提出した委任状勧誘書類によると、ケリー・オートバーグCEOの会計年度における報酬総額は約940万ドルでした。この開示により、株主は航空宇宙大手における役員報酬体系を透明に把握することができます。
この報酬は、いくつかの主要な要素で構成されています。オートバーグ氏は、基本給150万ドルに加え、インセンティブ報酬として390万ドル、さらに権利確定済み株式ユニットとして390万ドルを受け取りました。このパッケージには、退職金拠出や社用ジェット機の利用など、その他の福利厚生として65万ドルも含まれていました。
即時の報酬に加え、オートバーグ氏には3年間で権利確定する予定の1750万ドルの株式報酬が与えられました。このような長期インセンティブは、役員の業績を株主の利益と一致させるように設計されています。この水準の役員報酬は、企業統治と企業業績の指標として投資家から注視されています。
詳細な報酬報告書は、ボーイングの経営陣に対する現在および将来の収益の両方を示しています。株主や市場アナリストは、年次総会に先立ち、会社の最近の業績と戦略目標の文脈でこれらの数値を検討する可能性が高いでしょう。
Q: ボーイングCEOの報告された報酬総額はいくらでしたか?
A: 年間の報酬総額は約940万ドルで、これに加えて1750万ドルの長期株式報酬がありました。
Q: この報酬情報はどこから来ていますか?
A: このデータは、ボーイングの公式委任状勧誘書類(上場企業に義務付けられている提出書類)からのものです。
出典: Investing.com

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