Boeing Mencapai Kesepakatan Kerja Sementara dengan Pekerja Teknis

Detail Utama Perjanjian

Boeing Co. telah mencapai kesepakatan kerja sementara dengan Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, atau SPEEA. Kesepakatan ini mencakup 1.600 pekerja teknis yang bergabung dengan perusahaan setelah akuisisi Spirit AeroSystems Holdings Inc.

Kontrak yang diusulkan mencakup bonus ratifikasi sebesar $6.000 untuk setiap pekerja dan kenaikan 20% pada kumpulan upah yang didistribusikan selama periode 58 bulan. Kenaikan gaji individu akan ditentukan oleh tinjauan kinerja.

Gambaran Umum Situasi

Perjanjian ini secara khusus berlaku untuk staf teknis yang diintegrasikan dari Spirit AeroSystems. Pemungutan suara mengenai persyaratan yang diusulkan dijadwalkan pada 30 Januari. Jika diratifikasi, kontrak baru akan berlaku efektif pada 1 Februari.

Negosiasi ini terpisah dari kontrak untuk unit tawar-menawar insinyur SPEEA yang jauh lebih besar di wilayah Seattle. Perjanjian mereka saat ini akan berakhir pada 6 Oktober, menyiapkan panggung untuk putaran pembicaraan kerja penting lainnya di akhir tahun.

Dampak Pasar Potensial

Mengamankan perjanjian ini membantu Boeing menghindari potensi gangguan tenaga kerja dari unit spesifik ini, mendorong stabilitas operasional. Meskipun dampak pasar langsung kemungkinan minimal karena ukuran kelompok, ini berfungsi sebagai indikator positif untuk hubungan kerja perusahaan.

Investor akan mengamati hasilnya sebagai preseden potensial untuk negosiasi mendatang dengan serikat insinyur SPEEA yang lebih besar.

Ringkasan

Fokus utama saat ini adalah pada pemungutan suara ratifikasi oleh para pekerja teknis. Hasil yang sukses akan mengamankan perdamaian kerja untuk kelompok ini. Perhatian pasar yang lebih luas kemudian akan beralih ke negosiasi yang lebih berdampak yang melibatkan ribuan insinyur Boeing di akhir tahun ini.

FAQ

T: Pekerja mana yang dicakup oleh perjanjian sementara ini?
J: Perjanjian ini mencakup 1.600 pekerja teknis yang menjadi karyawan Boeing setelah perusahaan mengakuisisi Spirit AeroSystems.

T: Apa saja ketentuan finansial utama dari proposal ini?
J: Proposal ini mencakup bonus ratifikasi satu kali sebesar $6.000 dan kenaikan 20% pada kumpulan upah selama 58 bulan.

T: Apakah kontrak ini memengaruhi insinyur Boeing di Seattle?
J: Tidak, perjanjian ini terpisah. Kontrak untuk serikat insinyur SPEEA yang lebih besar akan berakhir pada 6 Oktober.

Sumber: Investing.com