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TrustFinance Global Insights
फ़र. ०४, २०२६
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耐吉公司(Nike Inc.)目前正受到美國一個負責執行職場歧視法律的聯邦機構調查。根據一份最新的法庭文件,這項調查的重點是該公司的多元與包容(diversity and inclusion)措施可能對白人員工產生歧視性影響。
這項調查仔細審視耐吉的具體多元化政策。此舉是在全國對企業多元、公平與包容(DEI)計畫及其在職場中的法律影響日益增長的辯論之後採取的。
這項聯邦調查可能為耐吉帶來法律和聲譽風險。投資者將密切關注對該公司股票(NKE)及其品牌形象的潛在影響,因為法律訴訟和監管審查可能導致市場波動。
這項調查的結果仍不明朗。利害關係人將密切關注該機構的進一步發展以及耐吉的官方回應,這可能為美國各地的企業DEI政策樹立先例。
問:哪個美國機構正在調查耐吉?
答:這項調查是由負責執行職場民權和反歧視法律的聯邦機構進行的。
問:耐吉調查的重點是什麼?
答:這項調查審視耐吉的多元與包容政策是否導致對白人員工的歧視。
來源: Investing.com

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