波音與前 Spirit 員工達成勞資協議

關鍵合約細節敲定

波音公司已成功與近期重新收購的Spirit AeroSystems約1,600名白領員工達成新的勞動協議。該合約有效期至2030年底，並獲得85%的投票支持率。主要條款包括6,000美元的批准獎金、年度薪資調漲，以及更完善的醫療和退休計畫。

協議背景與工會代表

這是波音收購Spirit AeroSystems後，首次與其前員工達成的勞動協議。這些員工是航空專業工程師協會（Society of Professional Engineering Employees in Aerospace，簡稱SPEEA）威奇托技術與專業部門的成員。該工會代表了波音公司相當一部分的員工，突顯了此次談判的重要性。

對未來談判的影響

這項成功的協議為波音公司今年稍後準備進行的更大規模談判樹立了先例。該公司將與SPEEA的兩個最大談判單位進行協商，這些單位代表了包括華盛頓州和加州在內的多個州約16,000名工程師和技術人員。這份合約的條款可能會影響即將進行的討論。

展望未來

市場觀察家將密切關注即將與SPEEA更大單位進行的談判。談判結果對於波音公司的勞資關係及其主要工程和技術部門的營運穩定性至關重要。

常見問題

**問：**有多少波音員工批准了新合約？
**答：**新合約獲得工會成員85%的投票支持。

**問：**波音新合約的主要福利有哪些？
**答：**主要福利包括6,000美元的批准獎金、年度薪資調漲、醫療和退休計畫的改善，以及每年額外六天的休假。

來源: Investing.com