Boeing Đạt được Thỏa thuận sơ bộ với Công nhân Spirit Aero

Những điểm nổi bật của thỏa thuận chính

Boeing đã đạt được thỏa thuận thương lượng tập thể sơ bộ với Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp Hàng không Vũ trụ, hay SPEEA, đại diện cho khoảng 1.600 cựu công nhân của Spirit AeroSystems. Đội ngũ đàm phán của công đoàn đã nhất trí đề xuất dự thảo để các thành viên phê duyệt.

Tổng quan đàm phán sau sáp nhập

Thỏa thuận này được đưa ra sau thương vụ Boeing mua lại Spirit AeroSystems trị giá 4,7 tỷ USD, hoàn tất vào ngày 8 tháng 12. Các cuộc đàm phán lao động cho đơn vị phi kỹ thuật có trụ sở tại Wichita, Kansas, đã bắt đầu sau khi thương vụ hoàn tất. Hợp đồng đề xuất nhằm thay thế thỏa thuận hiện tại, dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 1 năm 2026.

Chi tiết kinh tế và hợp đồng

Đề xuất này bao gồm những cải thiện đáng kể về tài chính cho người lao động. Các điều khoản chính bao gồm tăng 20% quỹ lương trong khoảng 5 năm, khoản tiền thưởng phê chuẩn 6.000 USD và khoản đóng góp tương ứng 10% vào quỹ 401(k) của công ty bắt đầu từ năm 2027. Các quyền lợi y tế và nha khoa được nâng cao, cùng với thời gian nghỉ phép nhiều hơn, cũng là một phần của gói đề xuất.

Tóm tắt và các bước tiếp theo

Hợp đồng đề xuất được xem là một bước quan trọng trong việc tích hợp lực lượng lao động cũ của Spirit AeroSystems vào hoạt động của Boeing, đảm bảo sự ổn định lao động. Các thành viên công đoàn có thời hạn đến ngày 30 tháng 1 để bỏ phiếu về đề xuất này. Một phiếu bầu thuận sẽ củng cố các điều khoản mới và ngăn chặn các gián đoạn lao động tiềm ẩn.

Câu hỏi thường gặp

Hỏi: Các điều khoản tài chính chính của thỏa thuận sơ bộ là gì?
Đ: Thỏa thuận bao gồm tăng 20% quỹ lương trong 5 năm, tiền thưởng phê chuẩn 6.000 USD, tăng quỹ khuyến mãi và khoản đóng góp tương ứng 10% vào quỹ 401(k) bắt đầu từ năm 2027.

Hỏi: Ai được hưởng lợi từ thỏa thuận lao động mới này?
Đ: Thỏa thuận này bao gồm khoảng 1.600 nhân viên văn phòng, phi kỹ thuật tại Wichita, Kansas, những người trước đây làm việc cho Spirit AeroSystems và được đại diện bởi công đoàn SPEEA.

Nguồn: Investing.com