Boeing ký kết thỏa thuận lao động với nhân viên cũ của Spirit AeroSystems

Đạt được Thỏa thuận Quan trọng

Boeing đã hoàn tất hợp đồng lao động mới với khoảng 1.600 nhân viên văn phòng từ Spirit AeroSystems, công ty vừa được mua lại. Thỏa thuận này, được thông qua với 85% phiếu thuận, sẽ hết hạn vào cuối năm 2030.

Tổng quan về Tình hình

Hợp đồng mới bao gồm khoản tiền thưởng phê chuẩn 6.000 USD, tăng lương hàng năm và những cải thiện đáng kể đối với các chương trình y tế và hưu trí. Thỏa thuận này đánh dấu hợp đồng lao động đầu tiên đạt được với các cựu nhân viên của Spirit AeroSystems kể từ khi họ được tái hòa nhập vào Boeing.

Tác động đến các Cuộc Đàm phán Rộng hơn

Những công nhân này được đại diện bởi Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp Hàng không Vũ trụ (SPEEA). Cuộc đàm phán thành công này tạo ra một không khí hợp tác khi Boeing chuẩn bị cho các cuộc đàm phán hợp đồng lớn hơn vào cuối năm nay với hai đơn vị SPEEA chính, bao gồm khoảng 16.000 kỹ sư và nhân viên kỹ thuật.

Tóm tắt

Thỏa thuận này đảm bảo sự ổn định lao động cho một nhóm nhân viên chủ chốt ở Wichita. Kết quả của các cuộc đàm phán sắp tới với các đơn vị SPEEA lớn hơn sẽ là một yếu tố quan trọng đối với triển vọng hoạt động của Boeing trong những năm tới.

Câu hỏi thường gặp

Hỏi: Ai được hưởng lợi từ hợp đồng mới này của Boeing?
Đ: Hợp đồng bao gồm khoảng 1.600 nhân viên văn phòng tại cơ sở Wichita, những người trước đây là nhân viên của Spirit AeroSystems.

Hỏi: Những lợi ích chính của thỏa thuận lao động mới là gì?
Đ: Các lợi ích chính bao gồm tiền thưởng 6.000 USD, tăng lương hàng năm, cải thiện các chương trình y tế và hưu trí, cùng với sáu ngày nghỉ bổ sung mỗi năm.

Nguồn: Investing.com