Boeing đạt được thỏa thuận lao động sơ bộ với công nhân kỹ thuật

Chi tiết Thỏa thuận Chính

Tập đoàn Boeing đã đạt được thỏa thuận lao động sơ bộ với Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp Hàng không Vũ trụ (Society of Professional Engineering Employees in Aerospace), hay SPEEA. Thỏa thuận này bao gồm 1.600 công nhân kỹ thuật đã gia nhập công ty sau khi Boeing mua lại Spirit AeroSystems Holdings Inc.

Hợp đồng đề xuất bao gồm khoản tiền thưởng phê chuẩn 6.000 USD cho mỗi công nhân và tăng 20% quỹ lương được phân bổ trong khoảng thời gian 58 tháng. Việc tăng lương cá nhân sẽ được xác định dựa trên đánh giá hiệu suất.

Tổng quan về Tình hình

Thỏa thuận này áp dụng cụ thể cho đội ngũ kỹ thuật được tích hợp từ Spirit AeroSystems. Một cuộc bỏ phiếu về các điều khoản đề xuất được lên lịch vào ngày 30 tháng 1. Nếu được phê chuẩn, hợp đồng mới sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 2.

Cuộc đàm phán này tách biệt với hợp đồng dành cho đơn vị thương lượng của các kỹ sư SPEEA lớn hơn đáng kể ở khu vực Seattle. Thỏa thuận hiện tại của họ dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 6 tháng 10, tạo tiền đề cho một vòng đàm phán lao động quan trọng khác vào cuối năm nay.

Tác động Thị trường Tiềm năng

Việc đạt được thỏa thuận này giúp Boeing tránh được các gián đoạn lao động tiềm ẩn từ đơn vị cụ thể này, thúc đẩy sự ổn định trong hoạt động. Mặc dù tác động thị trường ngay lập tức có thể là tối thiểu do quy mô của nhóm, nhưng đây là một chỉ số tích cực cho quan hệ lao động của công ty.

Các nhà đầu tư sẽ theo dõi kết quả như một tiền lệ tiềm năng cho các cuộc đàm phán sắp tới với công đoàn lớn hơn của các kỹ sư SPEEA.

Tóm tắt

Trọng tâm trước mắt là cuộc bỏ phiếu phê chuẩn của các công nhân kỹ thuật. Một kết quả thành công sẽ đảm bảo hòa bình lao động cho nhóm này. Sự chú ý rộng hơn của thị trường sau đó sẽ chuyển sang các cuộc đàm phán có tác động lớn hơn liên quan đến hàng nghìn kỹ sư của Boeing vào cuối năm nay.

Câu hỏi thường gặp

H: Những công nhân nào được bao gồm trong thỏa thuận sơ bộ này?
Đ: Thỏa thuận bao gồm 1.600 công nhân kỹ thuật đã trở thành nhân viên của Boeing sau khi công ty mua lại Spirit AeroSystems.

H: Các điều khoản tài chính chính của đề xuất là gì?
Đ: Đề xuất bao gồm khoản tiền thưởng phê chuẩn một lần 6.000 USD và tăng 20% quỹ lương trong 58 tháng.

H: Hợp đồng này có ảnh hưởng đến các kỹ sư của Boeing ở Seattle không?
Đ: Không, thỏa thuận này là riêng biệt. Hợp đồng dành cho công đoàn lớn hơn của các kỹ sư SPEEA sẽ hết hạn vào ngày 6 tháng 10.

Nguồn: Investing.com