โบอิ้งบรรลุข้อตกลงแรงงานเบื้องต้นกับพนักงานเทคนิค

รายละเอียดข้อตกลงสำคัญ

บริษัทโบอิ้ง (Boeing Co.) ได้บรรลุข้อตกลงแรงงานเบื้องต้นกับสมาคมพนักงานวิศวกรรมมืออาชีพด้านอากาศยาน (Society of Professional Engineering Employees in Aerospace) หรือ SPEEA ข้อตกลงนี้ครอบคลุมพนักงานด้านเทคนิค 1,600 คนที่เข้าร่วมบริษัทหลังจากการเข้าซื้อกิจการของ Spirit AeroSystems Holdings Inc.

สัญญาที่เสนอประกอบด้วยโบนัสการให้สัตยาบัน 6,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานแต่ละคน และการเพิ่มเงินทุนค่าจ้าง 20% ซึ่งจะกระจายออกไปตลอดระยะเวลา 58 เดือน การขึ้นเงินเดือนรายบุคคลจะพิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ภาพรวมสถานการณ์

ข้อตกลงนี้ใช้กับพนักงานด้านเทคนิคที่รวมมาจาก Spirit AeroSystems โดยเฉพาะ การลงคะแนนเสียงในข้อเสนอมีกำหนดในวันที่ 30 มกราคม หากได้รับการให้สัตยาบัน สัญญาใหม่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์

การเจรจานี้แยกต่างหากจากสัญญาสำหรับหน่วยเจรจาต่อรองของวิศวกร SPEEA ที่มีขนาดใหญ่กว่ามากในพื้นที่ซีแอตเทิล ข้อตกลงปัจจุบันของพวกเขาจะหมดอายุในวันที่ 6 ตุลาคม ซึ่งเป็นการปูทางสำหรับการเจรจาแรงงานที่สำคัญอีกครั้งในช่วงปลายปี

ผลกระทบต่อตลาดที่อาจเกิดขึ้น

การบรรลุข้อตกลงนี้ช่วยให้โบอิ้งหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักด้านแรงงานที่อาจเกิดขึ้นจากหน่วยงานเฉพาะนี้ ซึ่งส่งเสริมเสถียรภาพในการดำเนินงาน แม้ว่าผลกระทบต่อตลาดในทันทีอาจมีน้อยเนื่องจากขนาดของกลุ่ม แต่ก็เป็นสัญญาณเชิงบวกสำหรับความสัมพันธ์ด้านแรงงานของบริษัท

นักลงทุนจะจับตาดูผลลัพธ์นี้ในฐานะที่เป็นแบบอย่างที่เป็นไปได้สำหรับการเจรจาที่กำลังจะมาถึงกับสหภาพวิศวกร SPEEA ที่มีขนาดใหญ่กว่า

สรุป

จุดสนใจในทันทีคือการลงคะแนนเสียงให้สัตยาบันโดยพนักงานด้านเทคนิค ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จจะสร้างความสงบสุขด้านแรงงานให้กับกลุ่มนี้ ความสนใจในวงกว้างของตลาดจะเปลี่ยนไปสู่การเจรจาที่มีผลกระทบมากกว่าซึ่งเกี่ยวข้องกับวิศวกรโบอิ้งหลายพันคนในช่วงปลายปีนี้

คำถามที่พบบ่อย

ถาม: ข้อตกลงเบื้องต้นนี้ครอบคลุมพนักงานกลุ่มใดบ้าง?
ตอบ: ข้อตกลงนี้ครอบคลุมพนักงานด้านเทคนิค 1,600 คนที่กลายเป็นพนักงานของโบอิ้งหลังจากที่บริษัทเข้าซื้อกิจการ Spirit AeroSystems

ถาม: ข้อเสนอมีเงื่อนไขทางการเงินหลักอะไรบ้าง?
ตอบ: ข้อเสนอประกอบด้วยโบนัสการให้สัตยาบันครั้งเดียว 6,000 ดอลลาร์ และการเพิ่มเงินทุนค่าจ้าง 20% ตลอดระยะเวลา 58 เดือน

ถาม: สัญญานี้ส่งผลกระทบต่อวิศวกรของโบอิ้งในซีแอตเทิลหรือไม่?
ตอบ: ไม่ ข้อตกลงนี้แยกต่างหาก สัญญาสำหรับสหภาพวิศวกร SPEEA ที่มีขนาดใหญ่กว่าจะหมดอายุในวันที่ 6 ตุลาคม

ที่มา: Investing.com