Boeing Memeterai Perjanjian Buruh dengan Bekas Pekerja Spirit

Perincian Utama Kontrak Dimuktamadkan

Boeing telah berjaya mencapai perjanjian buruh baharu dengan kira-kira 1,600 pekerja kolar putih daripada Spirit AeroSystems yang baru diperoleh semula. Kontrak tersebut, yang berlanjutan sehingga akhir 2030, menerima kelulusan 85% daripada undian yang diberikan. Peruntukan utama termasuk bonus ratifikasi $6,000, kenaikan gaji tahunan, serta pelan perubatan dan persaraan yang dipertingkatkan.

Konteks Perjanjian dan Perwakilan Kesatuan

Ini menandakan perjanjian buruh pertama dengan bekas kakitangan Spirit AeroSystems selepas pengambilalihan. Para pekerja adalah ahli Unit Teknikal dan Profesional Wichita Persatuan Pekerja Kejuruteraan Profesional dalam Aeroangkasa, yang dikenali sebagai SPEEA. Kesatuan ini mewakili sebahagian besar tenaga kerja Boeing, menonjolkan kepentingan rundingan ini.

Implikasi untuk Rundingan Masa Depan

Perjanjian yang berjaya ini menetapkan duluan ketika Boeing bersiap sedia untuk rundingan yang lebih besar pada akhir tahun ini. Syarikat itu akan berunding dengan dua unit perundingan terbesar SPEEA, yang mewakili kira-kira 16,000 jurutera dan pekerja teknikal di beberapa negeri, termasuk Washington dan California. Syarat-syarat kontrak ini mungkin mempengaruhi perbincangan yang akan datang.

Tinjauan Masa Depan

Pemerhati pasaran akan memantau rapat rundingan yang akan datang dengan unit-unit SPEEA yang lebih besar. Hasilnya akan menjadi kritikal bagi hubungan buruh Boeing dan kestabilan operasi di seluruh jabatan kejuruteraan dan teknikal utamanya.

Soalan Lazim

**S:** Berapa ramai pekerja Boeing yang meluluskan kontrak baharu itu?
**J:** Kontrak baharu itu diluluskan dengan 85% undian yang diberikan oleh ahli kesatuan.

**S:** Apakah faedah utama kontrak baharu Boeing itu?
**J:** Faedah utama termasuk bonus ratifikasi $6,000, kenaikan gaji tahunan, penambahbaikan kepada pelan perubatan dan persaraan, serta tambahan enam hari cuti setahun.

Sumber: Investing.com