보잉, 전 스피릿 직원들과 노사 합의 체결

주요 계약 세부 사항 확정

보잉은 최근 재인수한 스피릿 에어로시스템즈(Spirit AeroSystems)의 화이트칼라 직원 약 1,600명과 새로운 노동 계약을 성공적으로 체결했습니다. 2030년 말까지 유효한 이 계약은 투표 참여자의 85% 찬성으로 승인되었습니다. 주요 조항으로는 6,000달러의 비준 보너스, 연간 임금 인상, 그리고 개선된 의료 및 퇴직 계획이 포함됩니다.

계약 배경 및 노조 대표성

이번 계약은 인수 후 전 스피릿 에어로시스템즈 직원들과의 첫 노동 협상입니다. 이 직원들은 항공우주 전문 엔지니어 직원 협회(Society of Professional Engineering Employees in Aerospace)의 위치타 기술 및 전문 부문(Wichita Technical and Professional Unit) 소속이며, SPEEA로 알려져 있습니다. 이 노조는 보잉 인력의 상당 부분을 대표하며, 이번 협상의 중요성을 강조합니다.

향후 협상에 대한 시사점

이번 성공적인 계약은 보잉이 올해 말 예정된 더 큰 규모의 협상을 준비하는 데 선례가 됩니다. 회사는 워싱턴과 캘리포니아를 포함한 여러 주에 걸쳐 약 16,000명의 엔지니어 및 기술직 근로자를 대표하는 SPEEA의 가장 큰 두 교섭 단위와 협상할 예정입니다. 이 계약의 조건은 다가오는 논의에 영향을 미칠 수 있습니다.

향후 전망

시장 관측자들은 더 큰 규모의 SPEEA 단위와의 향후 협상을 면밀히 주시할 것입니다. 그 결과는 보잉의 주요 엔지니어링 및 기술 부서 전반의 노사 관계와 운영 안정성에 매우 중요할 것입니다.

자주 묻는 질문

**Q:** 새로운 계약을 승인한 보잉 직원은 몇 명입니까?
**A:** 새로운 계약은 노조원들의 투표 참여자 중 85%의 찬성으로 승인되었습니다.

**Q:** 새로운 보잉 계약의 주요 혜택은 무엇입니까?
**A:** 주요 혜택으로는 6,000달러의 비준 보너스, 연간 임금 인상, 의료 및 퇴직 계획 개선, 그리고 연간 6일의 추가 휴무가 포함됩니다.

출처: Investing.com