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TrustFinance Global Insights
Apr 13, 2026
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食肉加工業者JBSとユナイテッド・フード・アンド・コマーシャル・ワーカーズ・ローカル7は、コロラド州グリーリー工場で働く約3,800人の従業員を対象とした新たな2年間の協定を批准し、1か月にわたるストライキを終結させました。この合意には、大幅な賃上げと福利厚生の保護が含まれています。
この合意により、2年間で約33%の賃上げが保証されます。また、JBSが個人用保護具の費用を負担し、従業員を医療費の高騰から保護することも保証されます。この合意の一環として、労働組合は会社に対して提起していた7件の不当労働行為の申し立てを取り下げます。
このストライキは、タイソン・フーズの工場閉鎖後すでに逼迫していた米国の牛肉加工能力に影響を与えました。今回の解決は、国内の牛の供給量が75年ぶりの低水準に落ち込み、牛肉価格が過去最高値に達している中で実現しました。この状況はJBSのような食肉加工業者に利益をもたらしています。
この合意により労働争議は解決し、工場の生産能力は回復しましたが、JBSは全国協定の一部であった年金給付の廃止について失望を表明しました。市場は、牛の供給が逼迫する中で、安定した生産が牛肉価格にどのように影響するかを注視するでしょう。
Q: JBS合意の主な条件は何でしたか?
A: この合意には、2年間で約33%の賃上げ、会社負担の保護具、安定した医療費が含まれています。
Q: ストライキによって何人の従業員が影響を受けましたか?
A: このストライキと新たな合意は、コロラド州グリーリーにあるJBS工場の約3,800人の従業員を対象としています。

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