米FAA、米航空会社に実力主義パイロット採用を義務化

FAA、実力主義に基づく採用の認証を義務付け

連邦航空局（FAA）は、米国の全航空会社に対し、パイロットの採用プロセスが完全に実力主義に基づいていることを正式に認証するよう指示しました。ショーン・ダフィー運輸長官は、この措置が「人種や性別に基づいて採用を行っているという航空会社への疑惑」に対処するものだと述べました。これに従わない航空会社は、連邦政府の調査を受ける可能性があります。

政策転換と業界の背景

この指令は、ドナルド・トランプ大統領が多様性、公平性、包摂性（DEI）プログラムの解体を目的とした大統領令と一致しています。FAAの通知は、その目標が「可能な限り最高の安全水準」を確保することであると強調しつつ、航空会社が不適格なパイロットを雇用している証拠はないと明言しました。この義務付けは、米国のパイロットが圧倒的に白人男性であるという歴史的データがある中で出されました。

航空業界の反応

アメリカン航空、ユナイテッド航空、デルタ航空などの主要航空会社を代表する「Airlines for America」は、「安全は常に最優先事項であり続ける」とし、その加盟航空会社がすべての連邦規制を遵守していることを確認しました。2021年にパイロット訓練の多様性目標を設定していたユナイテッド航空は、この新しい義務付けについてコメントを控えました。

概要

FAAの義務付けは、航空会社に対し、これまでの多様性を重視した取り組みよりも実力主義に基づく採用を優先し、文書化することを求める重要な転換を強制するものです。これにより、採用方針は連邦政府の直接的な監視下に置かれ、手続きの公正性を確保し、安全基準を維持することになります。

よくある質問

Q: FAAはなぜこの新しい規則を発行したのですか？
A: この規則は、人種や性別に基づく採用の疑惑に対処し、航空会社が安全のために採用が完全に実力主義に基づいていることを認証するよう義務付けるために発行されました。

Q: 航空会社が不適格なパイロットを雇用したという証拠はありますか？
A: いいえ、FAAは、現在、米国のどの航空会社も不適格なパイロットを雇用しているという証拠はないと述べています。

出典: Investing.com