シティグループ、3月にさらなる人員削減を発表へ

シティグループ、3月の人員削減で人員整理を継続

シティグループは、1月に実施された約1,000人の人員削減に続き、3月に新たな従業員解雇を発表する見込みです。この動きは、ジェーン・フレーザーCEOの収益性向上と銀行構造の簡素化を目的とした大規模な再編計画の重要な一部です。

再編計画の実行

今後の人員削減は、コスト削減と業務効率化に向けた広範な戦略の一環です。情報筋によると、3月の削減はマネージングディレクターやその他の上級従業員に影響を与える可能性が高いとのことです。同行の総従業員数は、2022年の24万人から昨年末までに22万6千人に減少しており、同社は2023年に退職金として8億ドルを費やしました。

影響と戦略目標

これらの人員削減は、ジェーン・フレーザーCEOが効率性を高め、競合他社との業績差を縮めるための戦略の中心です。同行は3月の具体的な計画についてコメントしていませんが、最高財務責任者は以前、同社が費用基盤に注力するにつれて、2026年まで人員が減少すると述べています。

見通し

継続的な人員削減は、シティグループの長期的な事業再建戦略へのコミットメントを反映しています。投資家は、人員削減の規模と、それが同行の今後の事業および財務実績に与える影響について、さらなる詳細を注視するでしょう。

よくある質問

Q: シティグループの次回のレイオフはいつですか？
A: 従業員へのボーナス支給後、3月に新たなレイオフが発表される見込みです。

Q: シティグループが人員を削減しているのはなぜですか？
A: レイオフは、ジェーン・フレーザーCEOの費用削減、銀行の経営構造簡素化、および全体的な利益向上を目的とした戦略の一部です。

出典: Investing.com経由のロイター