ボーイング、元スピリット・エアロシステムズ従業員と労働合意を締結

主要合意締結

ボーイングは、最近再買収したスピリット・エアロシステムズのホワイトカラー従業員約1,600人との間で、新たな労働契約を締結しました。この契約は85%の多数決で承認され、2030年後半に期限切れとなる予定です。

状況の概要

この新しい契約には、6,000ドルの批准ボーナス、年次賃上げ、医療および退職金制度の大幅な改善が含まれています。この合意は、旧スピリット・エアロシステムズの従業員がボーイングに再統合されて以来、初めて締結された労働協約となります。

広範な交渉への影響

これらの従業員は、航空宇宙専門技術者従業員協会（SPEEA）によって代表されています。今回の交渉の成功は、ボーイングが今年後半に、約16,000人のエンジニアと技術者からなるSPEEAの主要2部門との大規模な契約交渉に臨むにあたり、協力的な雰囲気を醸成するものです。

まとめ

この合意は、ウィチタの主要な従業員グループの労働安定を確保するものです。今後、SPEEAのより大規模な部門との交渉の結果は、ボーイングの今後数年間の事業見通しにとって重要な要素となるでしょう。

よくある質問

Q: この新しいボーイング契約の対象者は誰ですか？
A: この契約は、旧スピリット・エアロシステムズの従業員であったウィチタ工場のホワイトカラー従業員約1,600人を対象としています。

Q: 新しい労働協約の主な利点は何ですか？
A: 主な利点には、6,000ドルのボーナス、年次賃上げ、医療および退職金制度の改善、年間6日間の追加休暇が含まれます。

出典: Investing.com