TrustFinance adalah informasi yang dapat dipercaya dan akurat yang dapat Anda andalkan. Jika Anda mencari informasi bisnis keuangan, ini adalah tempatnya. Sumber informasi bisnis keuangan yang lengkap. Prioritas kami adalah keandalan.

TrustFinance Global Insights
Feb 11, 2026
2 min read
43

Dewan Direksi Morgan Stanley telah menyetujui paket kompensasi total sebesar $45 juta untuk CEO Ted Pick untuk tahun 2025. Ini merupakan peningkatan substansial dari kompensasinya sebesar $34 juta pada tahun 2024, mencerminkan keberhasilan finansial perusahaan yang kuat.
Keputusan ini didasarkan pada kinerja luar biasa perusahaan di bawah kepemimpinan Pick. Pada tahun 2025, Morgan Stanley mencapai pendapatan bersih rekor sebesar $70,6 miliar, peningkatan 14% dari tahun ke tahun. Perusahaan juga melaporkan laba bersih sekitar $16,9 miliar dan rekor pengembalian ekuitas biasa berwujud sebesar 21,6%.
Perusahaan memberikan total pengembalian pemegang saham sebesar 45% dan meningkatkan dividen triwulanan. Untuk menyelaraskan gaji eksekutif dengan kepentingan pemegang saham, 75% dari bonus Pick ditangguhkan selama tiga tahun, dengan 100% dari jumlah yang ditangguhkan diberikan sebagai penghargaan ekuitas yang terikat kinerja, dan dapat dibatalkan.
Peningkatan kompensasi ini menyoroti kepercayaan dewan terhadap kepemimpinan Ted Pick dan secara langsung mengaitkan imbalan eksekutif dengan pencapaian finansial perusahaan yang memecahkan rekor dan pengembalian pemegang saham yang kuat. Pasar akan mengamati apakah lintasan kinerja ini berlanjut di bawah arah strategis saat ini.
Q: Berapa total kompensasi baru untuk CEO Morgan Stanley?
A: Total kompensasi Ted Pick untuk tahun 2025 telah ditetapkan sebesar $45 juta.
Q: Mengapa kompensasi CEO ditingkatkan?
A: Peningkatan ini dikaitkan dengan kinerja luar biasa perusahaan, termasuk pendapatan rekor sebesar $70,6 miliar dan total pengembalian pemegang saham sebesar 45%.
Q: Bagaimana struktur bonus diselaraskan dengan kepentingan pemegang saham?
A: Sebagian besar, 75%, dari bonus ditangguhkan dan seluruhnya diberikan sebagai ekuitas yang terikat kinerja, mengaitkan pembayaran akhir dengan keberhasilan jangka panjang perusahaan.
Sumber: Investing.com

TrustFinance Global Insights
AI-assisted editorial team by TrustFinance curating reliable financial and economic news from verified global sources.
Artikel Terkait