Citigroup akan mengumumkan lebih banyak PHK Maret.

Citigroup Terus Mengurangi Tenaga Kerja dengan PHK di Bulan Maret

Citigroup diperkirakan akan mengumumkan gelombang baru PHK karyawan pada bulan Maret, menyusul sekitar 1.000 pemutusan hubungan kerja yang dilakukan pada bulan Januari. Langkah ini merupakan bagian penting dari rencana restrukturisasi ekstensif CEO Jane Fraser yang dirancang untuk meningkatkan profitabilitas dan menyederhanakan struktur bank.

Rencana Restrukturisasi Berjalan

PHK yang akan datang adalah bagian dari strategi yang lebih luas untuk mengurangi biaya dan merampingkan operasional. Menurut sumber, pemotongan di bulan Maret kemungkinan akan berdampak pada direktur pelaksana dan karyawan senior lainnya. Total tenaga kerja bank sudah berkurang dari 240.000 pada tahun 2022 menjadi 226.000 pada akhir tahun lalu, dengan perusahaan menghabiskan $800 juta untuk pesangon pada tahun 2023.

Dampak dan Tujuan Strategis

Pengurangan jumlah karyawan ini merupakan inti dari strategi CEO Jane Fraser untuk meningkatkan efisiensi dan menutup kesenjangan kinerja dengan para pesaing. Meskipun bank tidak mengomentari rencana spesifik bulan Maret, Chief Financial Officer-nya sebelumnya telah menyatakan bahwa jumlah karyawan diperkirakan akan menurun hingga tahun 2026 karena perusahaan berfokus pada basis pengeluarannya.

Prospek

Pemutusan hubungan kerja yang sedang berlangsung mencerminkan komitmen Citigroup terhadap strategi pemulihan jangka panjangnya. Investor akan mengamati detail lebih lanjut mengenai skala PHK dan dampaknya terhadap kinerja operasional dan keuangan bank di masa mendatang.

FAQ

T: Kapan putaran PHK Citigroup berikutnya?
J: Gelombang PHK baru diperkirakan akan diumumkan pada bulan Maret, setelah bonus karyawan didistribusikan.

T: Mengapa Citigroup mengurangi tenaga kerjanya?
J: PHK tersebut merupakan bagian dari strategi CEO Jane Fraser untuk memangkas biaya, menyederhanakan struktur manajemen bank, dan meningkatkan keuntungan secara keseluruhan.

Sumber: Reuters via Investing.com