Komunitas
TrustFinance adalah informasi yang dapat dipercaya dan akurat yang dapat Anda andalkan. Jika Anda mencari informasi bisnis keuangan, ini adalah tempatnya. Sumber informasi bisnis keuangan yang lengkap. Prioritas kami adalah keandalan.

TrustFinance Global Insights
Thg 03 27, 2026
2 min read
33

Total kompensasi CEO BlackRock Larry Fink untuk tahun 2025 meningkat menjadi $37,7 juta, kenaikan signifikan dari $30,8 juta pada tahun 2024, sebagaimana dirinci dalam pengajuan proksi perusahaan baru-baru ini. Kenaikan ini menyusul tahun yang luar biasa bagi raksasa manajemen aset tersebut.
Peningkatan kompensasi ini disebabkan oleh kinerja rekor BlackRock, dengan aset kelolaannya (AUM) mencapai $14 triliun yang belum pernah terjadi sebelumnya. Paket Fink terdiri dari gaji pokok $1,5 juta, bonus $10,6 juta, dan terutama didorong oleh peningkatan penghargaan saham sebesar $6,5 juta.
Meskipun laba kuartal keempat 2025 yang kuat sebesar $2,18 miliar, saham BlackRock telah mengalami penurunan lebih dari 12% sepanjang tahun ini, berbanding terbalik dengan kenaikan 4,5% pada tahun 2025. Hal ini terjadi setelah penasihat proksi Institutional Shareholder Services sebelumnya merekomendasikan agar investor menolak paket gaji eksekutif tersebut.
Kompensasi Larry Fink yang lebih tinggi mencerminkan pertumbuhan signifikan perusahaan dalam aset dan profitabilitas. Namun, investor akan memantau dengan cermat penurunan saham baru-baru ini dan konteks umpan balik pemegang saham sebelumnya mengenai gaji eksekutif seiring dengan kemajuan perusahaan.
Q: Berapa total kompensasi Larry Fink untuk tahun 2025?
A: Total paket kompensasi Larry Fink untuk tahun 2025 berjumlah $37,7 juta.
Q: Mengapa BlackRock menaikkan gaji CEO-nya?
A: Kenaikan ini terkait dengan kinerja rekor perusahaan, termasuk mencapai $14 triliun dalam aset kelolaan dan melampaui estimasi laba Wall Street.
Sumber: Investing.com

TrustFinance Global Insights
AI-assisted editorial team by TrustFinance curating reliable financial and economic news from verified global sources.