USW 考慮馬拉松在煉油廠協議中的15%加薪提議

關鍵談判要點

美國鋼鐵工人聯合會（USW）尚未接受或拒絕馬拉松石油（Marathon Petroleum）的最終合約提案。該提案包括在四年內為美國煉油廠和化學工廠的30,000名工人提供15%的薪資增長。

該提案是在新全國勞工協議的談判期間提出的。馬拉松石油的提案詳細說明了第一年薪資增長4%，第二年和第三年各增長3.5%，最後一年再增長4%，並附帶2,500美元的簽約獎金。

情況概述

馬拉松石油是包括埃克森美孚（Exxon Mobil）和雪佛龍（Chevron）等主要業者在內的26家公司的主要談判代表。USW代表的工人所在的設施，佔美國每日1,830萬桶總煉油產能的近三分之二。

先前的合約已到期，但雙方已同意滾動式延長24小時，以避免停工。USW的全國石油談判計畫政策委員會目前正在與全國各地的工會成員討論該提案，然後再做出最終決定。

經濟與市場影響

這些談判的結果對美國能源市場至關重要。一項成功的協議將確保國家大部分煉油業務的勞工穩定性，防止燃料供應鏈潛在的中斷。

反之，若未能達成協議，可能導致罷工，這將大幅減少美國的煉油產量。此類事件可能導致汽油和柴油價格波動，並影響更廣泛的能源產業。

總結與展望

隨著USW繼續其內部審議，情況仍不明朗。工會的決定將為未來四年美國煉油產業的勞工合約樹立典範。市場觀察家正密切關注任何解決方案或潛在罷工行動的跡象。

常見問題

問： 馬拉松石油向USW提出的條件是什麼？

答： 該提案包括一份為期四年的合約，總薪資增長15%，以及每位成員一次性2,500美元的簽約獎金。

問： 這次談判影響多少工人？

答： 合約談判影響約30,000名由USW代表的美國煉油廠和化學工廠工人。

來源：Investing.com