美國FTC審查科技巨頭人才協議

聯邦貿易委員會啟動對科技業「人才併購」的調查

美國聯邦貿易委員會（FTC）正在調查一種被稱為「人才併購」（acqui-hire）的做法，即大型科技公司不直接收購新創公司，而是聘用其關鍵人才並授權其技術。FTC 主席安德魯·弗格森（Andrew Ferguson）證實，該機構正在審查這些交易，以確保它們不會被用來規避反壟斷合併審查。

當前情況概述

此次審查是在數起備受矚目的交易之後進行的，這些交易被視為規避監管審查的方式。最近的例子包括輝達（Nvidia）從 Groq 授權技術並聘用其執行長、微軟（Microsoft）一筆價值 6.5 億美元的交易確保了一位頂尖人工智慧高階主管，以及 Meta 和亞馬遜（Amazon）的人才收購。這些交易已引起監管機構對科技業反競爭行為的擔憂。

對市場與經濟的影響

聯邦貿易委員會對人才併購審查的加強，為科技業帶來了顯著的監管不確定性。這可能會減緩大型公司的人才收購策略，並影響新創公司和創投公司的退出估值。這可能導致更複雜和漫長的談判，因為公司需要應對潛在的反壟斷挑戰，即使是那些未被視為傳統合併的交易。

總結與展望

聯邦貿易委員會的這項舉措預示著，將對大型科技公司潛在的反競爭行為採取更積極的執法立場。未來，公司將需要仔細考慮人才收購的結構，因為聘用人才與收購競爭對手之間的界線現在正受到監管機構的嚴密審視。市場將密切關注這些交易是否會面臨任何正式挑戰。

常見問題

問：什麼是「人才併購」（acqui-hire）？
答：「人才併購」是指一家公司主要為了獲得其熟練員工和人才，而非其產品或服務而進行的收購交易。

問：聯邦貿易委員會為何調查這些交易？
答：該機構擔心大型科技公司可能利用人才併購作為漏洞，以規避傳統合併所需的正式反壟斷審查程序。

問：最近的人才併購交易中提到了哪些公司？
答：報告中提到了涉及輝達（Nvidia）、微軟（Microsoft）、Meta 和亞馬遜（Amazon）的近期交易。

來源：Investing.com