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TrustFinance Global Insights
Th05 18, 2026
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英國特許人事發展協會(CIPD)近期的一項調查顯示,英國雇主的信心徘徊在歷史低點附近。這種情緒正在推動策略轉變,將成本管理置於業務增長和投資之上。
這份調查了2,049名雇主的報告指出,成本上漲和經濟不確定性是影響商業決策的主要因素。因此,成本管理已成為英國企業的首要任務,超越了提高生產力或擴大市場份額的努力。這種謹慎的做法正在影響各行業的招聘和投資計畫。
調查顯示,未來12個月的預期薪資漲幅約為3%,這個數字在過去兩年保持不變。由於通膨預測超過此水準,員工的實質薪資可能會下降。普遍存在的不確定性持續影響招聘意願。
數據顯示,英國雇主在近期將保持謹慎態度。這種側重於財務穩定而非擴張的防禦性策略,可能會持續到整體經濟前景顯著改善和商業信心恢復為止。
問:目前英國雇主的首要任務是什麼?
答:根據CIPD的調查,首要任務是成本管理,其優先順序高於提高生產力或擴大市場份額。
問:員工薪資受到什麼影響?
答:預期薪資漲幅約為3%,低於大多數通膨預測。這表示未來一年員工實質薪資價值可能會下降。
來源: Investing.com

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