紐約市速食加盟商將支付150萬美元和解金

和解概述

Salz Management LLC 是一家經營 Taco Bell 和 Dunkin' 門市的知名特許經營商，已同意與紐約市達成超過 150 萬美元的和解協議。該協議解決了該公司因未能向員工提供足夠的排班提前通知以及其他必要保護而違反該市《公平工時法》的指控。

該市消費者和勞工保護局表示，該特許經營商經常未能為臨時排班變動支付額外費用，並且在招聘新員工之前未向現有員工提供可用的班次。

監管執法背景

此舉是該市針對速食業勞動法違規行為進行更廣泛打擊的一部分。此前，星巴克因類似違規行為達成了 3890 萬美元的里程碑式和解。同時，該市已對另一家 Dunkin' 特許經營商 QSR Management LLC 提起新的訴訟，指控其存在類似違規行為，影響約 1,000 名員工。

紐約市是美國幾個主要城市之一，包括芝加哥和舊金山，這些城市都已實施法律來限制服務業員工不可預測的隨叫隨到排班。

對速食業的影響

持續的執法行動凸顯了速食企業面臨的重大營運和財務風險。特許經營商現在必須遵守嚴格的排班規定，否則將面臨巨額罰款。這些備受矚目的案件增加了百勝餐飲集團 (Yum Brands) 和 Inspire Brands 等母公司確保全系統合規的壓力，以保護其品牌聲譽並避免法律責任。

總結與展望

預計速食業勞動實踐的監管審查將持續保持高強度。營運商必須優先調整其排班系統以符合公平工時法規，以降低昂貴法律糾紛和罰款的風險。

常見問題

問： 該特許經營商違反了哪項具體法律？
答： 紐約市《公平工時法》，該法規定了速食業員工可預測的排班和薪資。

問： 參與和解的特許經營商是誰？
答： Salz Management LLC，該公司經營 Taco Bell 和 Dunkin' 餐廳。

來源: Investing.com