雪佛龍宣布2026年主要高層人事異動

雪佛龍領導層大改組

雪佛龍公司（Chevron Corp.）宣布了一系列重大的高階領導層變動，多位資深主管將退休，內部人選則準備接任關鍵職位。這些過渡期程將貫穿2024年，是公司為2026年做準備的策略性接班計畫的一部分。

應對市場動態與整合挑戰

這些任命正值這家美國石油巨頭的關鍵時刻。公司正積極整合赫斯公司（Hess Corp.）的資產，同時應對波動的能源市場。這個環境的特點是油價波動、高度重視資本紀律，以及投資者對穩定回報日益增長的需求。新的領導團隊將負責引導公司克服這些挑戰。

關鍵任命與退休

這次領導層改組影響了多個核心部門。企業業務發展總裁 Frank Mount 將在服務33年後退休，由 Jake Spiering 接任。供應與交易部門總裁 Patricia Leigh 將在服務35年後退休，現任策略長 Molly Laegeler 將接任此職。負責赫斯整合的 Kevin Lyon 將成為新的策略長。此外，頁岩與緻密油氣部門總裁 Bruce Niemeyer 將在服務26年後退休，由 Gerbert Schoonman 接任。

總結與展望

這次全面的領導層過渡突顯了雪佛龍從內部提拔人才的策略，確保了延續性，同時適應未來的市場需求。新團隊的首要任務將是成功完成赫斯整合、維持營運效率，並在全球複雜的能源格局中為股東創造價值。

常見問題

Q: 這些領導層變動何時生效？
A: 過渡期程將貫穿2024年，新任命最早於3月1日生效，而退休則分別在7月、10月和11月進行。

Q: 雪佛龍有哪些主要高階主管將退休？
A: 主要退休高階主管包括 Frank Mount（企業業務發展總裁）、Patricia Leigh（供應與交易總裁）和 Bruce Niemeyer（頁岩與緻密油氣部門總裁）。

來源：Investing.com