波音與前勢必銳航空系統員工達成勞動協議

達成關鍵協議

波音公司已與最近重新收購的Spirit AeroSystems約1,600名白領員工敲定一份新的勞動合約。該協議以85%的多數票批准，預計將於2030年末到期。

情況概述

新合約包括6,000美元的批准獎金、年度工資增長，以及醫療和退休計畫的顯著改善。這項協議標誌著自前Spirit AeroSystems員工重新整合回波音以來，首次與他們達成的勞動協議。

對更廣泛談判的影響

這些員工由航空專業工程師協會（SPEEA）代表。這次成功的談判為波音公司今年稍後與兩個主要SPEEA單位（約16,000名工程師和技術工人）進行更大規模的合約談判奠定了合作基調。

摘要

這項協議確保了威奇托地區一群關鍵員工的勞動穩定性。即將與更大規模SPEEA單位進行的談判結果，將是波音公司未來幾年營運前景的關鍵因素。

常見問題

問：這份新的波音合約涵蓋哪些人？
答：該合約涵蓋威奇托工廠約1,600名白領員工，他們曾是Spirit AeroSystems的員工。

問：這份新勞動協議的主要好處是什麼？
答：主要好處包括6,000美元獎金、年度工資增長、改善的醫療和退休計畫，以及每年額外六天休假。

來源： Investing.com