美国钢铁工人联合会考虑马拉松在炼油厂协议中提出的15%加薪提议

关键谈判要点

美国钢铁工人联合会（USW）尚未接受或拒绝马拉松石油公司（Marathon Petroleum）的最终合同提议。该提议包括在四年内为美国炼油厂和化工厂的3万名工人加薪15%。

该提议是在就一项新的全国劳工协议进行谈判时提出的。马拉松石油公司的提案详细说明了第一年加薪4%，第二年和第三年各加薪3.5%，最后一年再加薪4%，并提供2500美元的签约奖金。

情况概述

马拉松石油公司是包括埃克森美孚和雪佛龙等主要参与者在内的26家公司的首席谈判代表。USW代表的工人所在的设施，占美国每日1830万桶总炼油能力的近三分之二。

此前合同已到期，但双方已同意滚动式24小时延期，以避免停工。USW的全国石油谈判计划政策委员会目前正在与全国各地的工会成员讨论该提议，然后做出最终决定。

经济和市场影响

这些谈判的结果对美国能源市场至关重要。一项成功的协议将确保国家大部分炼油业务的劳工稳定，防止燃料供应链可能中断。

反之，如果未能达成协议，可能导致罢工，这将大幅减少美国炼油产量。此类事件可能导致汽油和柴油价格波动，并影响更广泛的能源行业。

总结与展望

随着USW继续进行内部审议，局势仍不明朗。工会的决定将为未来四年美国炼油行业的劳工合同设定模式。市场观察人士正密切关注任何解决迹象或潜在的罢工行动。

常见问题

问：马拉松石油公司向USW提出的条件是什么？

答：该提议包括一份为期四年的合同期内总计15%的加薪，以及每位成员一次性2500美元的签约奖金。

问：有多少工人受到此次谈判的影响？

答：合同谈判影响着美国炼油厂和化工厂约3万名由USW代表的工人。

来源： Investing.com