美国机构调查耐克职场歧视指控

美国机构调查耐克多元化政策

美国平等就业机会委员会（EEOC）已对耐克公司（Nike Inc.）展开调查，此前有指控称该公司的多元化和包容性政策歧视白人员工。此次调查是在该机构最近提交的一份法庭文件中披露的。

情况概述

此次调查使耐克的公司政策受到联邦政府的审查，正值全国范围内对多元化、公平和包容（DEI）倡议展开更广泛讨论之际。此案源于有指控称，该公司的员工多元化目标导致了歧视性的雇佣行为。EEOC的介入标志着评估这些公司战略合法性的正式一步。

经济和市场影响

联邦歧视调查对耐克的品牌声誉构成重大风险，并可能导致法律责任。投资者可能会密切关注事态发展，因为任何负面调查结果都可能影响该公司的股票表现（纽约证券交易所代码：NKE）以及投资者对其公司治理和人力资源管理的整体信心。

摘要

此次联邦调查为耐克带来了关键的法律和声誉风险。调查结果不仅会直接影响该公司，还可能为其他主要公司如何构建和实施其DEI项目树立先例。利益相关者应密切关注EEOC的进一步进展。

常见问题

问： 哪个美国机构正在调查耐克？
答：： 美国平等就业机会委员会（EEOC）正在进行调查。

问： 对耐克的核心指控是什么？
答：： 指控称耐克的多元化政策导致其员工队伍中存在对白人的歧视。

来源： Investing.com