卡车司机工会起诉UPS新司机买断计划

诉讼中的核心指控

卡车司机工会已对联合包裹服务公司（UPS）提起诉讼，指控该公司新的“司机选择计划”违反了其《全国总协议》。该诉讼在马萨诸塞州地方法院提起，列出了至少六项与拟议的司机买断方案相关的具体合同违规行为。

情况概述

此次纠纷的起因是UPS于一月份宣布计划裁员多达30,000个职位并关闭24个设施。工会声称，新的买断计划的范围比去年合同谈判期间提出的要广泛得多。卡车司机工会还声称，UPS未能回应超过57份关于修订计划的信息请求。

市场和运营影响

对此，UPS表示，此次法庭诉讼不会影响其运营，公司将通过适当的法律途径解决此事。这场冲突凸显了这家物流巨头在重组以摆脱利润较低的配送业务时，内部持续存在的劳资紧张关系。2023年涵盖34万名工人的合同协议此前曾避免了一场大规模罢工。

摘要

此次诉讼给UPS正在进行的重大网络改革带来了新的不确定性。法律诉讼的结果可能会影响未来的劳资关系以及公司成本节约措施的执行。利益相关者将密切关注对运营或财务业绩的任何潜在影响。

常见问题

问：卡车司机工会为何起诉UPS？
答：工会声称，UPS新的司机买断计划通过单方面改变雇佣条件，违反了其全国合同的条款。

问：UPS的买断计划具体内容是什么？
答：“司机选择计划”向那些合法承诺永不为UPS工作的司机提供一次性总付赔偿金。

来源： Investing.com