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TrustFinance Global Insights
1月 30, 2026
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路威酩轩(LVMH)旗下的领先干邑品牌轩尼诗(Hennessy)已成功与工会达成薪酬协议。这项协议通过补偿工人因销售疲软而损失的奖金,避免了潜在的罢工行动。
该协议包括一次性支付相当于年薪6.8%的款项,每位员工最低支付约3,200欧元,最高支付6,500欧元。
路威酩轩的酒类部门面临巨大的财务压力,过去两年利润减半。这一下滑主要是由于美国关税影响了其最大市场的干邑销售,以及酒精饮料的整体需求疲软。
为应对经济低迷,该公司取消了利润分享奖金,这在法国烈酒行业通常占工人年薪的15%,并因此引发了劳资纠纷。
尽管轩尼诗的解决方案带来了一定程度的稳定,但路威酩轩更广泛的酒类产品组合中劳资关系依然紧张。法国总工会(CGT)正继续呼吁在该集团旗下知名香槟品牌酩悦香槟(Moet & Chandon)和凯歌香槟(Veuve Clicquot)举行罢工,原因也是相同的奖金相关不满。
这种对比凸显了这家奢侈品巨头在应对运营逆风的同时,维持股东股息稳定所面临的持续挑战。
轩尼诗的薪酬协议对路威酩轩来说是一个积极进展,确保了其最大烈酒品牌的运营。然而,其香槟品牌悬而未决的纠纷表明,劳资关系和市场压力在不久的将来仍将是该公司酒类部门关注的重点。
问: 轩尼诗的薪酬协议包括什么?
答: 该协议规定一次性支付年薪的6.8%,每位工人最低保证约3,200欧元,最高不超过6,500欧元。
问: 路威酩轩酒类部门的工人为何抗议?
答: 他们抗议取消利润分享奖金,这一决定是在该部门因销售疲软和美国关税导致利润大幅下降后做出的。
问: 路威酩轩的其他品牌是否仍面临罢工?
答: 是的,法国总工会(CGT)继续呼吁在香槟品牌酩悦香槟(Moet & Chandon)和凯歌香槟(Veuve Clicquot)举行罢工,原因也是相同的未解决的奖金问题。

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