摩根大通因药费过高被员工起诉

法院允许针对摩根大通的诉讼继续进行

一名美国联邦法官裁定，摩根大通的员工可以继续推进其集体诉讼的部分内容。该诉讼指控该银行对其员工健康计划管理不善，导致处方药和保费支付过高。

指控概述

该诉讼声称摩根大通违反了1974年《雇员退休收入保障法》（简称ERISA）。员工指控该银行允许其药房福利管理公司CVS Caremark对仿制药实施大幅加价，据称是为了让CVS受益，而CVS也是摩根大通的投资银行客户。

根据诉状，这366种仿制药的平均加价幅度为211%。其中一个具体例子是特立氟胺（teriflunomide）这种药物，据称其加价超过38,000%，从每30单位处方16.20美元涨至6,229.23美元。

潜在的市场和企业影响

这项法律挑战凸显了企业医疗保健管理以及药房福利管理公司在药品定价中作用日益受到审查。对摩根大通不利的结果可能导致巨额罚款和声誉损害。

该案件还可能为针对其他大型企业的类似诉讼开创先例，可能导致员工健康福利管理方式的广泛变革。尽管詹妮弗·罗雄法官驳回了不忠指控，但ERISA下的“禁止交易”这一核心问题将继续审理。

总结与下一步

摩根大通现在必须就其与服务提供商进行禁止交易的指控进行辩护。该裁决允许案件进入证据开示阶段，尽管该银行可以提出豁免作为积极抗辩。金融和企业界将密切关注事态发展。

常见问题

问：摩根大通诉讼的核心指控是什么？
答：员工指控摩根大通通过允许CVS Caremark大幅度收取过高的处方药费用，从而违反联邦法律，对其健康福利计划管理不善。

问：什么是ERISA？
答：ERISA是1974年《雇员退休收入保障法》，这是一项联邦法律，为私营企业的大多数退休和健康计划设定了最低标准，旨在为这些计划中的个人提供保护。

问：诉讼的哪一部分获准继续进行？
答：法官允许与摩根大通涉嫌与其福利管理公司CVS Caremark进行“禁止交易”相关的指控继续推进。

来源：Investing.com