高盛据报4月起将分批裁员

新裁员策略的要点

据报道，高盛将从4月开始进行一系列小规模、滚动式的裁员。这标志着其传统的一次性大规模年度裁员方式发生了重大转变。

战略转变概述

这家华尔街公司正在放弃其战略资源评估（SRA）模式，该模式通常一次性裁减其全球员工总数的5%。新方法将在整个春季和夏季进行持续、小规模的裁员，使部门领导在时间和人员配置决策上拥有更大的灵活性和控制权。

对业务部门的影响

预计裁员将影响所有业务线，包括投资银行以及资产和财富管理部门。然而，消息人士指出，此次裁员总数将远低于去年可能裁减的2300个职位。

总结与展望

这一战略变化表明高盛在劳动力管理方面采取了更灵活的方法，这可能是为了应对不断变化的市场状况。市场将密切关注这种新的、去中心化的流程如何影响公司未来的运营效率和员工士气。

常见问题

问： 高盛的裁员何时开始？
答： 滚动式裁员计划于4月开始，预计将持续到夏季。

问： 这与过去的裁员有何不同？
答： 该银行正在实施多轮小规模裁员，而不是一次性大规模年度裁员，这为各个部门领导提供了更大的控制权。

来源： Investing.com