波音与前势必锐航空系统公司员工达成劳动协议

达成关键协议

波音公司已与最近重新收购的Spirit AeroSystems公司约1,600名白领员工敲定了一份新的劳务合同。该协议以85%的多数票获得批准，并将于2030年末到期。

情况概述

新合同包括6,000美元的批准奖金、年度工资增长以及医疗和退休计划的显著改善。该协议标志着波音公司与前Spirit AeroSystems员工重新整合后达成的首份劳务协议。

对更广泛谈判的影响

这些工人由航空专业工程雇员协会（SPEEA）代表。此次成功谈判为波音公司今年晚些时候与两个主要SPEEA部门（包括约16,000名工程师和技术工人）进行更大规模的合同谈判奠定了合作基调。

总结

该协议确保了威奇托地区关键员工群体的劳务稳定。与更大规模SPEEA部门即将进行的谈判结果将是波音公司未来几年运营前景的关键因素。

常见问题

问：这份新的波音合同涵盖哪些人员？
答：该合同涵盖威奇托工厂约1,600名白领工人，他们曾是Spirit AeroSystems的员工。

问：新劳务协议的主要福利是什么？
答：主要福利包括6,000美元奖金、年度工资增长、改善的医疗和退休计划，以及每年额外六天假期。

来源：Investing.com