TrustFinance là thông tin đáng tin cậy và chính xác mà bạn có thể tin tưởng. Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin doanh nghiệp tài chính, đây chính là nơi dành cho bạn. Nguồn thông tin doanh nghiệp tài chính tất cả trong một. Ưu tiên của chúng tôi là độ tin cậy.

TrustFinance Global Insights
Thg 02 01, 2026
3 min read
0

Các nhà đàm phán của công đoàn United Steelworkers (USW) và Marathon Petroleum đang tiếp tục đàm phán khi thời hạn đình công đang đến gần đối với nhiều nhà máy lọc dầu của Hoa Kỳ. USW đã từ chối đề nghị tăng lương ban đầu từ Marathon, nhà đàm phán chính cho các công ty bao gồm Exxon Mobil và Chevron, làm tăng khả năng xảy ra hành động đình công.
Đề xuất bị từ chối bao gồm mức tăng lương 13% trong hợp đồng bốn năm cho 30.000 công nhân do USW đại diện. Các điểm mấu chốt gây tranh cãi trong các cuộc đàm phán bao gồm điều chỉnh chi phí sinh hoạt, chi phí chăm sóc sức khỏe và việc triển khai trí tuệ nhân tạo trong các nhà máy. Công đoàn cũng đang thúc đẩy các tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt hơn, điều này được cho là đã vấp phải sự phản đối.
Mặc dù thời hạn hết hạn hợp đồng đang đến gần, một cuộc đình công không phải là điều chắc chắn. Công đoàn trước đây đã sử dụng các gia hạn 24 giờ liên tục để tiếp tục đàm phán. Nếu một cuộc đình công được ủy quyền, nó sẽ chỉ ảnh hưởng đến các nhà máy cụ thể. Trong cuộc đình công lớn gần đây nhất vào năm 2015, các nhà máy lọc dầu bị ảnh hưởng vẫn duy trì hoạt động bằng cách sử dụng công nhân thay thế tạm thời, giảm thiểu sự gián đoạn nguồn cung ngay lập tức.
Các cuộc đàm phán vẫn đang diễn ra tích cực khi cả hai bên nỗ lực hướng tới một thỏa thuận đôi bên cùng có lợi. Marathon Petroleum đã tuyên bố cam kết đàm phán thiện chí. Ngành công nghiệp đang theo dõi sát sao để chờ đợi một thỏa thuận mẫu quốc gia mới hoặc cuộc đình công lớn đầu tiên của công nhân dầu mỏ trong nhiều năm.
Hỏi: Các bên chính trong cuộc đàm phán là ai?
Đ: Công đoàn United Steelworkers (USW) và Marathon Petroleum, đang đàm phán thay mặt cho 26 nhà máy lọc dầu và công ty hóa chất của Hoa Kỳ.
Hỏi: Nội dung chính của đề nghị bị từ chối là gì?
Đ: Đề nghị là mức tăng lương 13% được phân bổ trong thời hạn hợp đồng bốn năm.
Nguồn: Investing.com

TrustFinance Global Insights
AI-assisted editorial team by TrustFinance curating reliable financial and economic news from verified global sources.