Thị trường tuyển dụng Hoa Kỳ trái chiều; Robert Half tụt lại so với mức chuẩn lịch sử.

Tóm tắt các chỉ số nhân sự chính

Ngành nhân sự Hoa Kỳ cho thấy những tín hiệu trái chiều trong tháng 2, theo phân tích của Jefferies. Số lượng tin tuyển dụng của Robert Half Inc. (NYSE:RHI) vẫn thấp hơn 73% so với mức trung bình lịch sử, trong khi số lượng tin tuyển dụng của ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) chỉ thấp hơn 6% so với mức trung bình dài hạn của họ.

Tổng quan thị trường lao động rộng lớn hơn

Thị trường lao động rộng lớn hơn cho thấy sự chậm lại. Bảng lương phi nông nghiệp của Hoa Kỳ bất ngờ giảm 92.000, thấp hơn so với ước tính đồng thuận. Điều này góp phần làm tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,4%. Lĩnh vực nhân sự tạm thời của Hoa Kỳ tiếp tục suy giảm, giảm 3,2% so với cùng kỳ năm trước, đánh dấu tháng suy giảm thứ 38 liên tiếp.

Tác động kinh tế và doanh nghiệp

Mặc dù thị trường việc làm đang hạ nhiệt, thu nhập trung bình hàng giờ vẫn tăng 3,8% so với cùng kỳ năm trước, vượt kỳ vọng. Trong tương lai, Jefferies dự báo doanh thu của Robert Half sẽ giảm 4,5% so với cùng kỳ năm trước trong quý đầu tiên, trong khi doanh thu của ManpowerGroup Americas được dự kiến sẽ tăng 2%.

Tóm tắt và Triển vọng

Dữ liệu cho thấy sự thận trọng liên tục của các nhà tuyển dụng, thể hiện qua sự sụt giảm trong các vị trí tạm thời và tổng số bảng lương thấp hơn. Mặc dù một số hoạt động tuyển dụng cho thấy tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước, nhưng điều này xuất phát từ mức nền thấp. Thị trường sẽ theo dõi chặt chẽ lạm phát tiền lương và tâm lý kinh doanh để định hướng trong tương lai.

Câu hỏi thường gặp

H: Phát hiện chính về tin tuyển dụng của Robert Half là gì?
Đ: Trong tháng 2, số lượng tin tuyển dụng của Robert Half vẫn thấp hơn 73% so với mức trung bình lịch sử của họ.
H: Tỷ lệ thất nghiệp của Hoa Kỳ trong tháng 2 là bao nhiêu?
Đ: Tỷ lệ thất nghiệp của Hoa Kỳ tăng lên 4,4%, tăng 10 điểm cơ bản so với tháng trước.

Nguồn: Investing.com