Cơ quan Hoa Kỳ điều tra Nike vì các cáo buộc phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

หน่วยงานสหรัฐฯ สอบสวนนโยบายความหลากหลายของ Nike

คณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแห่งสหรัฐอเมริกา (EEOC) ได้เริ่มการสอบสวน Nike Inc. หลังจากมีข้อกล่าวหาว่านโยบายความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกของบริษัทเลือกปฏิบัติต่อพนักงานผิวขาว การสอบสวนดังกล่าวถูกเปิดเผยในการยื่นฟ้องต่อศาลเมื่อเร็วๆ นี้จากหน่วยงาน

ภาพรวมสถานการณ์

การสอบสวนครั้งนี้ทำให้ Nike ต้องเผชิญกับการตรวจสอบนโยบายองค์กรจากรัฐบาลกลาง ท่ามกลางการสนทนาระดับชาติที่กว้างขวางขึ้นเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (DEI) คดีนี้มีต้นกำเนิดมาจากข้อกล่าวหาว่าเป้าหมายความหลากหลายของพนักงานของบริษัทนำไปสู่การปฏิบัติการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติ การเข้ามามีส่วนร่วมของ EEOC ถือเป็นขั้นตอนอย่างเป็นทางการในการประเมินความชอบด้วยกฎหมายของกลยุทธ์องค์กรเหล่านี้

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและตลาด

การสอบสวนการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างมากต่อชื่อเสียงของแบรนด์ Nike และอาจส่งผลให้เกิดความรับผิดทางกฎหมาย นักลงทุนมีแนวโน้มที่จะติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เนื่องจากผลการสอบสวนเชิงลบใดๆ อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของหุ้นของบริษัท (NYSE: NKE) และความเชื่อมั่นโดยรวมของนักลงทุนในการกำกับดูแลกิจการและการบริหารทรัพยากรบุคคล

สรุป

การสอบสวนของรัฐบาลกลางนำมาซึ่งความเสี่ยงทางกฎหมายและชื่อเสียงที่สำคัญสำหรับ Nike ผลลัพธ์จะไม่เพียงส่งผลกระทบต่อบริษัทโดยตรงเท่านั้น แต่อาจสร้างบรรทัดฐานสำหรับวิธีที่บริษัทขนาดใหญ่อื่นๆ จัดโครงสร้างและดำเนินโครงการ DEI ของตน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียควรติดตามความคืบหน้าเพิ่มเติมจาก EEOC

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม: หน่วยงานสหรัฐฯ ใดกำลังสอบสวน Nike?
คำตอบ: คณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแห่งสหรัฐอเมริกา (EEOC) กำลังดำเนินการสอบสวน

คำถาม: ข้อกล่าวหาหลักต่อ Nike คืออะไร?
คำตอบ: ข้อกล่าวหาคือนโยบายความหลากหลายของ Nike ส่งผลให้เกิดการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลผิวขาวในพนักงานของบริษัท

ที่มา: Investing.com