TrustFinance là thông tin đáng tin cậy và chính xác mà bạn có thể tin tưởng. Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin doanh nghiệp tài chính, đây chính là nơi dành cho bạn. Nguồn thông tin doanh nghiệp tài chính tất cả trong một. Ưu tiên của chúng tôi là độ tin cậy.

TrustFinance Global Insights
2月 11, 2026
3 min read
22

Hội đồng Quản trị của Morgan Stanley đã phê duyệt gói tổng lương thưởng 45 triệu USD cho CEO Ted Pick vào năm 2025. Con số này thể hiện mức tăng đáng kể so với mức lương thưởng 34 triệu USD của ông vào năm 2024, phản ánh thành công tài chính mạnh mẽ của công ty.
Quyết định này dựa trên hiệu suất vượt trội của công ty dưới sự lãnh đạo của ông Pick. Năm 2025, Morgan Stanley đạt doanh thu thuần kỷ lục 70,6 tỷ USD, tăng 14% so với cùng kỳ năm trước. Công ty cũng báo cáo lợi nhuận ròng khoảng 16,9 tỷ USD và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hữu hình kỷ lục 21,6%.
Công ty đã mang lại tổng lợi nhuận cho cổ đông là 45% và tăng cổ tức hàng quý. Để điều chỉnh lương thưởng điều hành phù hợp với lợi ích của cổ đông, 75% tiền thưởng của ông Pick được hoãn lại trong ba năm, với 100% số tiền hoãn lại được trao dưới dạng cổ phiếu thưởng dựa trên hiệu suất, có thể bị hủy bỏ.
Việc tăng lương thưởng này nhấn mạnh sự tin tưởng của hội đồng quản trị vào khả năng lãnh đạo của Ted Pick và trực tiếp gắn kết phần thưởng điều hành với những thành tựu tài chính kỷ lục của công ty cùng với lợi nhuận cổ đông mạnh mẽ. Thị trường sẽ theo dõi xem liệu quỹ đạo hiệu suất này có tiếp tục dưới định hướng chiến lược hiện tại hay không.
Hỏi: Tổng lương thưởng mới cho CEO của Morgan Stanley là bao nhiêu?
Đáp: Tổng lương thưởng của Ted Pick cho năm 2025 đã được ấn định là 45 triệu USD.
Hỏi: Tại sao lương thưởng của CEO lại được tăng?
Đáp: Việc tăng lương là do hiệu suất vượt trội của công ty, bao gồm doanh thu kỷ lục 70,6 tỷ USD và tổng lợi nhuận cổ đông 45%.
Hỏi: Cơ cấu tiền thưởng được xây dựng như thế nào để phù hợp với lợi ích của cổ đông?
Đáp: Một phần đáng kể, 75%, tiền thưởng được hoãn lại và hoàn toàn được trao dưới dạng cổ phiếu thưởng dựa trên hiệu suất, liên kết khoản thanh toán cuối cùng với thành công dài hạn của công ty.
Nguồn: Investing.com

TrustFinance Global Insights
AI-assisted editorial team by TrustFinance curating reliable financial and economic news from verified global sources.
Bài viết liên quan