JBS đạt được thỏa thuận với công nhân đình công tại Colorado

JBS và Nghiệp đoàn phê chuẩn thỏa thuận lao động hai năm

Công ty chế biến thịt JBS và Nghiệp đoàn Công nhân Thực phẩm và Thương mại Thống nhất Địa phương 7 đã phê chuẩn một thỏa thuận mới có thời hạn hai năm cho gần 3.800 công nhân tại nhà máy Greeley, Colorado, kết thúc cuộc đình công kéo dài một tháng. Thỏa thuận này bao gồm tăng lương đáng kể và bảo vệ các quyền lợi.

Chi tiết hợp đồng mới

Thỏa thuận đảm bảo tăng lương gần 33% trong hai năm. Nó cũng đảm bảo JBS sẽ chi trả chi phí thiết bị bảo hộ cá nhân và bảo vệ người lao động khỏi chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Là một phần của thỏa thuận, nghiệp đoàn sẽ rút lại bảy cáo buộc về hành vi lao động không công bằng đã đệ trình chống lại công ty.

Tác động đến thị trường thịt bò Hoa Kỳ

Cuộc đình công đã ảnh hưởng đến năng lực chế biến thịt bò của Hoa Kỳ, vốn đã căng thẳng sau khi một nhà máy của Tyson Foods đóng cửa. Giải pháp này được đưa ra khi giá thịt bò đã đạt mức cao kỷ lục do nguồn cung gia súc của quốc gia giảm xuống mức thấp nhất trong 75 năm, một tình huống đã mang lại lợi ích cho các nhà chế biến thịt như JBS.

Nhìn về phía trước

Mặc dù thỏa thuận giải quyết tranh chấp lao động và khôi phục năng lực nhà máy, JBS bày tỏ sự thất vọng về việc loại bỏ một quyền lợi lương hưu vốn là một phần của thỏa thuận quốc gia. Thị trường sẽ theo dõi xem sản lượng ổn định tác động đến giá thịt bò như thế nào trong bối cảnh nguồn cung gia súc khan hiếm.

Câu hỏi thường gặp

H: Các điều khoản chính của thỏa thuận JBS là gì?
Đ: Thỏa thuận bao gồm tăng lương gần 33% trong hai năm, thiết bị bảo hộ do công ty chi trả và chi phí chăm sóc sức khỏe ổn định.

H: Có bao nhiêu công nhân bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công?
Đ: Cuộc đình công và thỏa thuận mới bao gồm gần 3.800 công nhân tại nhà máy JBS ở Greeley, Colorado.

Nguồn: Reuters qua Investing.com