Citigroup kéo dài việc cắt giảm nhân sự đến năm 2026

Tái cơ cấu đang diễn ra của Citigroup

Citigroup Inc. dự kiến sẽ tiếp tục cắt giảm lực lượng lao động toàn cầu, với kế hoạch kéo dài đến năm 2026. Ngân hàng xác nhận sẽ bắt đầu một đợt cắt giảm nhân sự mới vào tháng 3, sau khi đã cắt giảm khoảng 1.000 việc làm vào đầu năm nay. Động thái này là một phần quan trọng trong chiến lược nhiều năm của CEO Jane Fraser nhằm tinh gọn hoạt động và cải thiện lợi nhuận.

Tổng quan về tình hình

Việc tái cơ cấu diễn ra sau khi tổng số nhân viên giảm từ 240.000 người vào năm 2022 xuống còn 226.000 người vào cuối năm 2023. Theo các báo cáo, đợt sa thải sắp tới vào tháng 3 dự kiến sẽ ảnh hưởng chủ yếu đến các giám đốc điều hành (managing directors) và các nhân viên cấp cao khác. Ngân hàng cho biết những thay đổi này phản ánh sự điều chỉnh để phù hợp hóa số lượng nhân sự và chuyên môn với nhu cầu kinh doanh hiện tại và hiệu quả công nghệ.

Tác động đến thị trường

Trước việc tái tổ chức đang diễn ra, cổ phiếu của Citigroup đã giảm 1,3%. Mặc dù việc cắt giảm lực lượng lao động là một biện pháp cắt giảm chi phí nhằm cải thiện lợi nhuận, nhưng tâm lý thị trường dường như bị ảnh hưởng bởi những lo ngại ngắn hạn, bao gồm tác động tài chính từ các khoản thanh toán trợ cấp thôi việc cho nhân viên nghỉ việc.

Tóm tắt triển vọng

Khi Citigroup hướng tới cơ cấu tổ chức mục tiêu của mình, trọng tâm vẫn là nâng cao vị thế cạnh tranh và giải quyết các rào cản pháp lý. Các nhà đầu tư sẽ tiếp tục theo dõi hiệu quả dài hạn của những nỗ lực cắt giảm quy mô này so với các chi phí trước mắt.

Câu hỏi thường gặp

Hỏi: Tại sao Citigroup lại cắt giảm lực lượng lao động?
Đáp: Việc cắt giảm là một phần trong chiến lược nhiều năm nhằm tinh gọn hoạt động toàn cầu, cải thiện lợi nhuận và giải quyết các thách thức pháp lý.

Hỏi: Khi nào đợt sa thải tiếp theo dự kiến diễn ra?
Đáp: Một đợt cắt giảm nhân sự mới được lên kế hoạch vào tháng 3, theo báo cáo là sẽ được công bố sau khi tiền thưởng hàng năm được phân phối.

Nguồn: Investing.com