การปลดพนักงานองค์กรในสหรัฐฯ พุ่งสูงขึ้นในช่วงต้นปี 2024

บริษัทสหรัฐฯ ประกาศปลดพนักงานจำนวนมาก

ในช่วงต้นปี 2024 คลื่นของการปลดพนักงานครั้งใหญ่ได้พัดผ่านองค์กรธุรกิจในอเมริกา โดยบริษัทขนาดใหญ่ในภาคเทคโนโลยี การเงิน และค้าปลีก ได้ประกาศลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก อเมซอนยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ยืนยันแผนการลดตำแหน่งงานในองค์กรประมาณ 16,000 ตำแหน่ง ขณะที่ซิตี้กรุ๊ปกำลังดำเนินการตามแผนที่จะลดพนักงาน 20,000 ตำแหน่งภายในปี 2026

แนวโน้มที่ขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพ

การปลดพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ภาคส่วนเดียว บริษัทอย่าง Meta, Pinterest และ Autodesk ในภาคเทคโนโลยีกำลังลดจำนวนพนักงานเพื่อจัดสรรทรัพยากรใหม่ไปยังปัญญาประดิษฐ์และแพลตฟอร์มคลาวด์ ในทำนองเดียวกัน บริษัทในภาคค้าปลีกและโลจิสติกส์ รวมถึง Nike และ UPS กำลังปรับโครงสร้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรวมการดำเนินงานท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่ระมัดระวัง

ผลกระทบต่อตลาดและแรงงาน

แนวโน้มนี้บ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในวงกว้างทั่วทั้งอุตสาหกรรม โดยเน้นความคล่องตัวในการดำเนินงานและการลงทุนในระบบอัตโนมัติและ AI แม้ว่าจะมีเป้าหมายเพื่อสุขภาพทางการเงินและความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว แต่การลดจำนวนพนักงานเหล่านี้ก็ส่งผลให้เกิดความไม่แน่นอนในตลาดแรงงาน นักลงทุนกำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิดว่าการเพิ่มประสิทธิภาพเหล่านี้จะส่งผลต่อผลกำไรและนวัตกรรมอย่างไร

สรุปและแนวโน้ม

การปลดพนักงานอย่างต่อเนื่องในช่วงต้นปี 2024 สะท้อนถึงการปรับแนวทางเชิงกลยุทธ์ในองค์กรธุรกิจของอเมริกา จุดเน้นกำลังเปลี่ยนจากการขยายตัวในวงกว้างไปสู่ประสิทธิภาพที่ตรงเป้าหมาย โดยมีปัญญาประดิษฐ์เป็นตัวเร่งสำคัญ แนวโน้มนี้คาดว่าจะดำเนินต่อไปเมื่อธุรกิจปรับตัวเข้ากับความสามารถทางเทคโนโลยีใหม่ๆ และสภาพเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป

คำถามที่พบบ่อย

Q: บริษัทใหญ่ใดบ้างที่กำลังปลดพนักงานในปี 2024?
A: บริษัทที่โดดเด่น ได้แก่ Amazon, Meta, Citigroup, UPS, Autodesk และ Nike รวมถึงบริษัทอื่นๆ ในหลากหลายภาคส่วน

Q: เหตุผลหลักของการปลดพนักงานเหล่านี้คืออะไร?
A: ปัจจัยขับเคลื่อนหลักคือการลดต้นทุน การปรับโครงสร้างการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์เพื่อลงทุนในด้านต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์มากขึ้น

ที่มา: investing.com