ทรัมป์จำกัดเพดานค่าตอบแทนซีอีโอภาคกลาโหม สร้างความกังวลนักลงทุน

คำสั่งของทรัมป์เกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลของบริษัทกลาโหมสร้างความไม่แน่นอนในตลาด

คำสั่งผู้บริหารของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ แห่งสหรัฐฯ ได้สร้างความกังวลในหมู่นักลงทุนของบริษัทรับเหมาด้านกลาโหม คำสั่งดังกล่าวซึ่งออกเมื่อวันที่ 7 มกราคม จำกัดการจ่ายเงินปันผลและการซื้อหุ้นคืนจนกว่าบริษัทจะส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เหนือกว่าได้ตรงเวลาและตามงบประมาณ นอกจากนี้ยังเสนอแยกต่างหากให้จำกัดค่าตอบแทน CEO ประจำปีไว้ที่ 5 ล้านดอลลาร์

ภาพรวมของกฎระเบียบใหม่

ทำเนียบขาวระบุว่า ผู้รับเหมาด้านกลาโหมต้องให้ความสำคัญกับการส่งมอบอาวุธให้แก่ทหารตรงเวลา มากกว่าการซื้อหุ้นคืนและเงินเดือนผู้บริหารที่สูงเกินจริง การเคลื่อนไหวนี้เป็นไปตามคำมั่นสัญญาของประธานาธิบดีทรัมป์ที่จะเพิ่มงบประมาณกลาโหมของรัฐบาลกลาง แต่ถูกนักลงทุนบางรายมองว่าเป็นการแทรกแซงการจัดสรรเงินทุนของรัฐบาลกลางที่รุนแรง ค่าตอบแทนเฉลี่ยของ CEO ในบริษัทกลาโหมชั้นนำอยู่ที่ 19 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ S&P 500 เล็กน้อย

ผลกระทบทางเศรษฐกิจและตลาด

นักลงทุนเกรงว่าข้อจำกัดดังกล่าวอาจลดผลตอบแทนของผู้ถือหุ้น และขัดขวางความสามารถของบริษัทกลาโหมในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูง นักวิเคราะห์ชี้ว่านโยบายนี้อาจส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนต่อบริษัทที่จ่ายเงินปันผลมานานแล้ว เช่น RTX และ Lockheed Martin ในทางกลับกัน อาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทใหม่ๆ เช่น Palantir ที่ไม่ได้จ่ายเงินปันผล แม้จะมีคำสั่งดังกล่าว ผู้บริหารบางราย เช่น CEO ของ RTX ได้ยืนยันความมุ่งมั่นในการจ่ายเงินปันผล

สรุป

คำสั่งใหม่นี้สร้างความขัดแย้งระหว่างเป้าหมายของรัฐบาลในการปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างทางทหาร กับการมุ่งเน้นของนักลงทุนในเรื่องมูลค่าผู้ถือหุ้น ขณะนี้ตลาดกำลังจับตาดูว่าผู้รับเหมาด้านกลาโหมรายใหญ่จะรับมือกับข้อจำกัดการจัดสรรเงินทุนใหม่เหล่านี้อย่างไร ในขณะที่ยังคงรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันและความน่าดึงดูดใจสำหรับนักลงทุน

คำถามที่พบบ่อย

ถาม: ข้อจำกัดใหม่สำหรับผู้รับเหมาด้านกลาโหมคืออะไร?
ตอบ: พวกเขาถูกห้ามไม่ให้จ่ายเงินปันผลหรือซื้อหุ้นคืนจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายการผลิต และค่าตอบแทน CEO ถูกจำกัดไว้ที่ 5 ล้านดอลลาร์ต่อปี

ถาม: นักลงทุนมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อคำสั่งผู้บริหาร?
ตอบ: นักลงทุนแสดงความกังวลว่ามาตรการดังกล่าวอาจลดผลตอบแทนของผู้ถือหุ้น และทำให้ยากต่อการดึงดูดผู้บริหารระดับสูง

ที่มา: รอยเตอร์