เพโลตอนปลดพนักงาน 11% ในการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่

Peloton ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก

Peloton Interactive ได้ประกาศลดจำนวนพนักงานลง 11% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามเชิงกลยุทธ์ในการลดต้นทุนการดำเนินงาน การเคลื่อนไหวนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของแผนการพลิกฟื้นธุรกิจของบริษัทที่กำลังดำเนินอยู่ภายใต้การนำของ CEO Peter Stern

กลยุทธ์การพลิกฟื้นของบริษัท

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งเมื่อปีที่แล้ว CEO Peter Stern ได้ริเริ่มมาตรการหลายอย่างเพื่อสร้างเสถียรภาพทางการเงินของบริษัท ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงกลุ่มผลิตภัณฑ์และการเพิ่มราคาสำหรับทั้งฮาร์ดแวร์และการสมัครสมาชิก การเลิกจ้างครั้งล่าสุดนี้ส่งผลกระทบหลักๆ ต่อทีมวิศวกรรมและเทคโนโลยี จากการยื่นรายงานประจำปีงบประมาณ 2023 บริษัทมีพนักงานมากกว่า 2,600 คน

ผลกระทบต่อประสิทธิภาพของตลาด

การปรับโครงสร้างนี้เกิดขึ้นในขณะที่ Peloton เตรียมเปิดเผยรายงานผลประกอบการรายไตรมาสในสัปดาห์หน้า หุ้นของบริษัทเผชิญกับแรงกดดันอย่างมาก โดยลดลงกว่า 9% ในเดือนนี้ หลังจากที่ลดลงเกือบ 30% เมื่อปีที่แล้ว มาตรการลดต้นทุนมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงสถานะทางการเงินและฟื้นฟูความเชื่อมั่นของนักลงทุน

แนวโน้มและขั้นตอนต่อไป

การลดจำนวนพนักงานเป็นขั้นตอนสำคัญในกลยุทธ์ของ Peloton เพื่อบรรลุผลกำไรในระยะยาว นักลงทุนและนักวิเคราะห์ตลาดจะติดตามรายงานผลประกอบการที่กำลังจะมาถึงอย่างใกล้ชิด เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินและแนวโน้มในอนาคตของบริษัท

คำถามที่พบบ่อย

Q: ทำไม Peloton ถึงเลิกจ้างพนักงาน?
A: บริษัทกำลังลดจำนวนพนักงานลง 11% เพื่อลดต้นทุนและสนับสนุนกลยุทธ์การพลิกฟื้นธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่

Q: แผนกใดบ้างที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการเลิกจ้าง?
A: การเลิกจ้างส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อพนักงานในแผนกวิศวกรรมและเทคโนโลยี

Q: หุ้นของ Peloton มีผลงานเป็นอย่างไร?
A: หุ้นของ Peloton ลดลงกว่า 9% ในเดือนปัจจุบัน หลังจากที่ลดลงเกือบ 30% ในปีที่แล้ว

ที่มา: Investing.com