เฮนเนสซี่ของ LVMH หลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานได้สำเร็จ ด้วยข้อตกลงค่าจ้างใหม่กับพนักงาน

บรรลุข้อตกลงสำคัญ

เฮนเนสซี่ แบรนด์คอนญักชั้นนำภายใต้เครือ LVMH ได้บรรลุข้อตกลงค่าจ้างกับสหภาพแรงงานได้สำเร็จ ข้อตกลงนี้ช่วยหลีกเลี่ยงการประท้วงหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นได้ โดยการชดเชยโบนัสที่พนักงานสูญเสียไปท่ามกลางยอดขายที่อ่อนแอ

ข้อตกลงดังกล่าวรวมถึงการจ่ายเงินครั้งเดียวเทียบเท่า 6.8% ของเงินเดือนประจำปี โดยมีเงินจ่ายขั้นต่ำประมาณ 3,200 ยูโร และสูงสุด 6,500 ยูโรต่อพนักงานหนึ่งคน

ภาพรวมสถานการณ์

แผนกเครื่องดื่มของ LVMH ประสบแรงกดดันทางการเงินอย่างมาก โดยมีผลกำไรลดลงครึ่งหนึ่งในช่วงสองปีที่ผ่านมา การลดลงนี้ส่วนใหญ่เกิดจากภาษีของสหรัฐฯ ที่ส่งผลกระทบต่อยอดขายคอนญักในตลาดที่ใหญ่ที่สุด และความต้องการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ซบเซาทั่วไป

เพื่อตอบสนองต่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ บริษัทได้ยกเลิกโบนัสแบ่งปันผลกำไร ซึ่งมักคิดเป็นสัดส่วนสูงสุดถึง 15% ของค่าจ้างประจำปีของพนักงานในอุตสาหกรรมสุราฝรั่งเศส และนำไปสู่ข้อพิพาทด้านแรงงาน

ผลกระทบต่อแผนกเครื่องดื่มของ LVMH

แม้ว่าการแก้ไขปัญหาที่เฮนเนสซี่จะนำมาซึ่งความมั่นคงในระดับหนึ่ง แต่ความตึงเครียดด้านแรงงานยังคงมีอยู่ภายในกลุ่มผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มที่กว้างขึ้นของ LVMH สหภาพแรงงาน CGT ยังคงเรียกร้องให้มีการประท้วงหยุดงานที่แบรนด์แชมเปญชื่อดังของกลุ่ม ได้แก่ Moet & Chandon และ Veuve Clicquot เนื่องจากข้อเรียกร้องเกี่ยวกับโบนัสที่เหมือนกัน

ความแตกต่างนี้เน้นย้ำถึงความท้าทายที่ต่อเนื่องสำหรับกลุ่มบริษัทหรูหราแห่งนี้ ในขณะที่ต้องรับมือกับอุปสรรคในการดำเนินงาน พร้อมทั้งรักษาเงินปันผลของผู้ถือหุ้นให้คงที่

สรุป

ข้อตกลงค่าจ้างของเฮนเนสซี่ถือเป็นพัฒนาการเชิงบวกสำหรับ LVMH ซึ่งช่วยรักษาการดำเนินงานของแบรนด์สุราที่ใหญ่ที่สุด อย่างไรก็ตาม ข้อพิพาทที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขที่โรงผลิตแชมเปญของบริษัทชี้ให้เห็นว่าความสัมพันธ์ด้านแรงงานและแรงกดดันจากตลาดจะยังคงเป็นจุดสนใจหลักสำหรับภาคเครื่องดื่มของบริษัทในอนาคตอันใกล้

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม: ข้อตกลงค่าจ้างของเฮนเนสซี่มีอะไรบ้าง?
คำตอบ: ข้อตกลงดังกล่าวเป็นการจ่ายเงินครั้งเดียว 6.8% ของเงินเดือนประจำปี โดยมีขั้นต่ำประมาณ 3,200 ยูโร และสูงสุด 6,500 ยูโรต่อพนักงานหนึ่งคน

คำถาม: ทำไมพนักงานในแผนกเครื่องดื่มของ LVMH ถึงประท้วง?
คำตอบ: พวกเขาประท้วงการยกเลิกโบนัสแบ่งปันผลกำไร ซึ่งเป็นการตัดสินใจหลังจากผลกำไรของแผนกลดลงอย่างมากเนื่องจากยอดขายที่อ่อนแอและภาษีของสหรัฐฯ

คำถาม: แบรนด์อื่น ๆ ของ LVMH ยังคงเผชิญกับการประท้วงหยุดงานอยู่หรือไม่?
คำตอบ: ใช่ สหภาพแรงงาน CGT ยังคงเรียกร้องให้มีการประท้วงหยุดงานที่แบรนด์แชมเปญ Moet & Chandon และ Veuve Clicquot เนื่องจากปัญหาโบนัสที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขเช่นเดียวกัน

ที่มา: รอยเตอร์ส ผ่าน Investing.com