ซีเอ็นบีซีปรับโครงสร้าง ควบรวมฝ่ายดิจิทัลและโทรทัศน์

CNBC รวมการดำเนินงานข่าว ส่งผลให้มีการเลิกจ้าง

CNBC กำลังอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างห้องข่าวครั้งสำคัญ เพื่อรวมการดำเนินงานด้านโทรทัศน์และดิจิทัลเข้าเป็นหน่วยงานเดียว ตามแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ การเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์นี้จะส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานเกือบสิบคน รวมถึงการจากไปของบรรณาธิการบริหารเว็บไซต์ Jeff McCracken

ภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์

การปรับโครงสร้างองค์กรนี้กำลังดำเนินการภายใต้การนำของบรรณาธิการบริหาร David Cho เป้าหมายหลักคือการปรับปรุงการสร้างเนื้อหาให้มีประสิทธิภาพ และเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวระบบเก็บค่าบริการ (paywall) บนเว็บไซต์ การเปลี่ยนแปลงนี้บ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในกลยุทธ์เนื้อหาดิจิทัลและการสร้างรายได้ของ CNBC ซึ่งสอดคล้องกับรูปแบบรายได้ของสื่อสมัยใหม่มากขึ้น

ผลกระทบต่อพนักงานและการเติบโตในอนาคต

แม้ว่าการปรับโครงสร้างจะเกี่ยวข้องกับการลดจำนวนพนักงาน แต่แหล่งข่าวชี้แจงว่าการเคลื่อนไหวนี้ไม่ได้มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุน แต่เป็นการปรับจัดสรรทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ องค์กรข่าวมีรายงานว่าวางแผนที่จะสร้างและจ้างงานในตำแหน่งใหม่ประมาณ 40 ตำแหน่งในปีหน้า ซึ่งบ่งชี้ถึงการลงทุนซ้ำในส่วนต่างๆ ของการดำเนินงานข่าวที่รวมกันใหม่ ทั้ง CNBC และคุณ McCracken ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้

สรุป

การรวมทีมโทรทัศน์และดิจิทัลของ CNBC สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มอุตสาหกรรมในวงกว้างที่มุ่งสู่การสร้างโครงสร้างการรวบรวมข่าวที่สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพมากขึ้น จุดเน้นยังคงอยู่ที่การปรับตัวเข้ากับภูมิทัศน์สื่อที่เปลี่ยนแปลงไป โดยการแนะนำแหล่งรายได้ใหม่ๆ เช่น ระบบเก็บค่าบริการ (paywall) พร้อมกับการวางแผนขยายกำลังคนตามเป้าหมาย

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม: ทำไม CNBC ถึงปรับโครงสร้างห้องข่าว?
คำตอบ: CNBC กำลังปรับโครงสร้างเพื่อรวมการดำเนินงานข่าวทางโทรทัศน์และดิจิทัลเข้าด้วยกัน เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์เนื้อหาให้มีประสิทธิภาพ และเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวระบบเก็บค่าบริการ (paywall) บนเว็บไซต์ใหม่

คำถาม: การเลิกจ้างเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการลดต้นทุนหรือไม่?
คำตอบ: ไม่ใช่ แหล่งข่าวระบุว่าการเลิกจ้างเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์ และบริษัทวางแผนที่จะเพิ่มตำแหน่งใหม่ประมาณ 40 ตำแหน่งในอนาคตอันใกล้

ที่มา: Reuters