ซิตี้กรุ๊ป เตรียมประกาศปลดพนักงานเพิ่มในเดือนมีนาคม

ซิตี้กรุ๊ปเดินหน้าลดพนักงานต่อเนื่องด้วยการเลิกจ้างในเดือนมีนาคม

ซิตี้กรุ๊ปคาดว่าจะประกาศเลิกจ้างพนักงานระลอกใหม่ในเดือนมีนาคม หลังจากที่ได้มีการลดพนักงานไปแล้วประมาณ 1,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม การดำเนินการนี้เป็นส่วนสำคัญของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ของ CEO เจน เฟรเซอร์ ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มผลกำไรและทำให้โครงสร้างของธนาคารง่ายขึ้น

แผนการปรับโครงสร้างกำลังดำเนินการ

การเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นเพื่อลดต้นทุนและปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ ตามแหล่งข่าว การลดพนักงานในเดือนมีนาคมนี้มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อกรรมการผู้จัดการและพนักงานอาวุโสอื่นๆ จำนวนพนักงานทั้งหมดของธนาคารลดลงจาก 240,000 คนในปี 2022 เหลือ 226,000 คนเมื่อสิ้นปีที่แล้ว โดยบริษัทใช้เงิน 800 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายค่าชดเชยในปี 2023

ผลกระทบและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์

การลดจำนวนพนักงานเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์ของ CEO เจน เฟรเซอร์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดช่องว่างด้านผลการดำเนินงานกับคู่แข่ง แม้ว่าธนาคารจะไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนการในเดือนมีนาคมโดยเฉพาะ แต่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของธนาคารเคยกล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่าจำนวนพนักงานคาดว่าจะลดลงไปจนถึงปี 2026 เนื่องจากบริษัทมุ่งเน้นไปที่ฐานค่าใช้จ่าย

แนวโน้ม

การลดตำแหน่งงานที่กำลังดำเนินอยู่สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของซิตี้กรุ๊ปต่อกลยุทธ์การพลิกฟื้นระยะยาว นักลงทุนจะจับตาดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขนาดของการเลิกจ้างและผลกระทบต่อผลการดำเนินงานและผลประกอบการทางการเงินของธนาคารในอนาคต

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม: การเลิกจ้างพนักงานของซิตี้กรุ๊ประลอกถัดไปจะมีขึ้นเมื่อใด?
คำตอบ: คาดว่าจะมีการประกาศเลิกจ้างพนักงานระลอกใหม่ในเดือนมีนาคม หลังจากที่ได้มีการจ่ายโบนัสพนักงานแล้ว

คำถาม: ทำไมซิตี้กรุ๊ปถึงลดจำนวนพนักงาน?
คำตอบ: การเลิกจ้างเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของ CEO เจน เฟรเซอร์ เพื่อลดค่าใช้จ่าย ทำให้โครงสร้างการบริหารของธนาคารง่ายขึ้น และเพิ่มผลกำไรโดยรวม

ที่มา: รอยเตอร์ส ผ่าน Investing.com