Agensi AS Siasat Nike Atas Dakwaan Diskriminasi di Tempat Kerja

Agensi AS Siasat Dasar Kepelbagaian Nike

Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata A.S. (EEOC) telah melancarkan siasatan terhadap Nike Inc. berikutan dakwaan bahawa dasar kepelbagaian dan keterangkuman syarikat itu mendiskriminasi pekerja kulit putih. Siasatan itu didedahkan dalam pemfailan mahkamah baru-baru ini daripada agensi tersebut.

Gambaran Keseluruhan Situasi

Siasatan ini meletakkan dasar korporat Nike di bawah penelitian persekutuan di tengah-tengah perbincangan nasional yang lebih luas mengenai inisiatif Kepelbagaian, Ekuiti, dan Keterangkuman (DEI). Kes ini berpunca daripada dakwaan bahawa matlamat kepelbagaian tenaga kerja syarikat telah menyebabkan amalan pekerjaan yang diskriminasi. Penglibatan EEOC menandakan langkah rasmi dalam menilai kesahihan strategi korporat ini.

Kesan Ekonomi dan Pasaran

Siasatan diskriminasi persekutuan menimbulkan risiko besar kepada reputasi jenama Nike dan boleh mengakibatkan liabiliti undang-undang. Pelabur berkemungkinan akan memantau situasi ini dengan teliti, kerana sebarang penemuan negatif boleh menjejaskan prestasi saham syarikat (NYSE: NKE) dan keyakinan pelabur secara keseluruhan terhadap tadbir urus korporat dan pengurusan sumber manusianya.

Ringkasan

Siasatan persekutuan ini memperkenalkan lapisan kritikal risiko undang-undang dan reputasi untuk Nike. Hasilnya bukan sahaja akan memberi kesan langsung kepada syarikat tetapi juga boleh menjadi duluan bagi bagaimana syarikat-syarikat besar lain menyusun dan melaksanakan program DEI mereka. Pihak berkepentingan harus memantau perkembangan lanjut daripada EEOC.

Soalan Lazim

S: Agensi AS manakah yang menyiasat Nike?
J: Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata A.S. (EEOC) sedang menjalankan siasatan.

S: Apakah dakwaan utama terhadap Nike?
J: Dakwaan itu ialah dasar kepelbagaian Nike mengakibatkan diskriminasi terhadap individu kulit putih dalam tenaga kerjanya.

Sumber: Investing.com