CEO Baharu Target Akui Kehilangan Kepercayaan, Ikrar Bina Semula

CEO Mengakui Defisit Kepercayaan

Michael Fiddelke, Ketua Pegawai Eksekutif baharu Target, telah menyatakan bahawa peruncit itu kehilangan kepercayaan pembeli dan pekerjanya disebabkan identiti syarikat yang tidak jelas. Dalam mesyuarat dewan bandar pertamanya, beliau berjanji untuk membina semula hubungan ini dan membetulkan kekeliruan yang telah menjejaskan jenama tersebut.

Mengharungi Cabaran Terkini

Pengumuman itu dibuat ketika Target mengharungi tempoh cabaran yang ketara, termasuk kemerosotan jualan yang berpanjangan dan boikot berkaitan inisiatif kepelbagaian dan keterangkumannya. Fiddelke menyatakan bahawa pendirian syarikat yang tidak jelas menjejaskan kedudukannya dengan pengguna dan kakitangan. Syarikat itu sebelum ini mengumumkan pemotongan 1,800 jawatan korporat, menandakan pemberhentian pekerja besar pertamanya dalam hampir sedekad.

Strategi dan Prospek Pasaran

Di bawah kepimpinan Fiddelke, keutamaan strategik adalah untuk menjelaskan kedudukan jenama dan berhubung semula dengan pangkalan pelanggannya. Langkah ini dilihat sebagai langkah kritikal untuk menangani kemerosotan jualan dan memulihkan keyakinan pelabur. Pasaran akan memerhatikan dengan teliti bagaimana usaha pemulihan ini diterjemahkan kepada prestasi dan mempengaruhi nilai saham Target dalam tempoh fiskal yang akan datang.

Ringkasan

Target sedang memulakan usaha penting untuk membaiki reputasi jenamanya dan mendapatkan semula kedudukan pasaran. Kejayaan pemulihan ini akan bergantung kepada pelaksanaan strategi yang berkesan yang memulihkan kepercayaan di kalangan pelanggan dan pekerja, mengubah komitmen Fiddelke menjadi hasil yang ketara.

Soalan Lazim

S: Siapakah CEO baharu Target?
J: CEO baharu Target ialah Michael Fiddelke, yang mengambil alih peranan itu pada bulan Februari.

S: Apakah masalah utama yang dikenal pasti oleh CEO baharu di Target?
J: Masalah utama yang dikenal pasti ialah kehilangan kepercayaan dengan pembeli dan pekerja, yang berpunca daripada kekurangan kejelasan mengenai identiti dan nilai syarikat.

Sumber: Investing.com