Saman DEI Starbucks Ditolak oleh Hakim Persekutuan Missouri

Mahkamah Persekutuan Menolak Tuntutan Mahkamah Missouri Terhadap Dasar DEI Starbucks

Seorang Hakim Daerah A.S. telah menolak tuntutan mahkamah yang difailkan oleh negeri Missouri terhadap Starbucks. Tuntutan mahkamah itu mendakwa bahawa dasar kepelbagaian, kesaksamaan, dan keterangkuman (DEI) syarikat itu merupakan diskriminasi yang menyalahi undang-undang berdasarkan kaum dan jantina. Mahkamah memutuskan bahawa negeri itu gagal mengemukakan bukti bahawa mana-mana penduduk Missouri sebenarnya dicederakan atau didiskriminasi oleh inisiatif korporat ini.

Gambaran Keseluruhan Situasi

Tuntutan mahkamah itu, yang dimulakan oleh Peguam Negara Missouri, mendakwa bahawa Starbucks secara haram mengaitkan pampasan eksekutif dengan pencapaian kuota pengambilan pekerja berdasarkan kaum dan jantina. Ia juga menuduh syarikat itu memberikan layanan istimewa untuk latihan dan kenaikan pangkat kepada kumpulan tertentu. Dasar-dasar yang dicabar ini sebahagian besarnya diterima pakai oleh syarikat berikutan peristiwa 2020 sebagai sebahagian daripada gerakan korporat yang lebih luas untuk menilai semula amalan pekerjaan.

Implikasi Undang-undang yang Lebih Luas

Penolakan ini menandakan satu lagi kemenangan undang-undang bagi Starbucks dalam mempertahankan program DEInya. Pada tahun 2023, seorang hakim persekutuan di Washington menolak tuntutan mahkamah pemegang saham yang serupa. Keputusan-keputusan ini menunjukkan trend kehakiman di mana mahkamah keberatan untuk campur tangan dalam pembuatan dasar korporat melainkan terdapat bukti konkrit mengenai kemudaratan dan diskriminasi langsung, menyerahkan keputusan sedemikian terutamanya kepada penggubal undang-undang dan lembaga syarikat.

Ringkasan

Keputusan mahkamah mengukuhkan kedudukan undang-undang Starbucks berkaitan dasar kepelbagaian dalamannya. Ia juga menetapkan piawaian yang lebih tinggi untuk cabaran undang-undang masa depan terhadap program DEI korporat, menekankan keperluan plaintif untuk menunjukkan contoh diskriminasi yang spesifik dan ketara untuk mempunyai tuntutan yang berjaya.

Soalan Lazim

S: Mengapakah tuntutan mahkamah terhadap Starbucks ditolak?
J: Hakim menolak kes itu kerana Missouri gagal membuktikan bahawa mana-mana pekerja atau pemohon kerja tertentu sebenarnya didiskriminasi oleh dasar DEI Starbucks.

S: Apakah tuduhan utama dalam tuntutan mahkamah itu?
J: Tuntutan mahkamah itu menuduh Starbucks menggunakan komitmen DEInya untuk mendiskriminasi secara haram berdasarkan kaum dan jantina, terutamanya dengan mengaitkan gaji eksekutif dengan kuota pengambilan pekerja.

Sumber: Investing.com