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TrustFinance Global Insights
2월 01, 2026
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미국 전역의 여러 정유 공장에서 파업 기한이 다가옴에 따라, 미국철강노동조합(USW)과 마라톤 페트롤리엄의 협상가들은 지속적인 대화를 이어가고 있습니다. USW는 엑슨 모빌과 셰브론을 포함한 기업들의 주요 협상 대표인 마라톤 측의 초기 임금 제안을 거부했으며, 이는 노사 분규 가능성을 높이고 있습니다.
거부된 제안에는 USW가 대표하는 3만 명의 노동자를 대상으로 4년 계약 기간 동안 13%의 임금 인상이 포함되어 있었습니다. 협상의 주요 쟁점은 생활비 조정, 의료비, 그리고 공장 내 인공지능 도입입니다. 노조는 또한 더 엄격한 안전 기준을 요구하고 있으며, 이는 저항에 부딪힌 것으로 알려졌습니다.
계약 만료 기한이 다가오고 있지만, 파업이 반드시 일어나는 것은 아닙니다. 노조는 이전에 협상을 계속하기 위해 24시간 단위의 연장을 사용한 바 있습니다. 파업이 승인되더라도 특정 공장에만 영향을 미칠 것입니다. 2015년 마지막 대규모 파업 당시, 영향을 받은 정유 공장들은 임시 대체 인력을 사용하여 운영을 유지했으며, 즉각적인 공급 차질을 완화했습니다.
양측이 상호 만족스러운 합의를 위해 노력함에 따라 협상은 계속 활발하게 진행되고 있습니다. 마라톤 페트롤리엄은 성실하게 협상에 임할 것을 약속했습니다. 업계는 새로운 전국적 표준 협약이 체결되거나 수년 만에 처음으로 대규모 정유 노동자 파업이 발생할지 예의주시하고 있습니다.
Q: 협상의 주요 당사자는 누구입니까?
A: 미국철강노동조합(USW)과 26개 미국 정유 및 화학 회사를 대표하여 협상 중인 마라톤 페트롤리엄입니다.
Q: 거부된 제안의 핵심 내용은 무엇이었습니까?
A: 4년 계약 기간 동안 13%의 임금 인상이었습니다.
출처: Investing.com

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