LVMH의 헤네시, 새 임금 협상 타결로 파업 막았다

핵심 합의 타결

LVMH 산하의 선도적인 코냑 브랜드 헤네시가 노조와 임금 협상을 성공적으로 마무리했습니다. 이번 합의는 부진한 판매로 인해 지급되지 못한 보너스를 직원들에게 보상함으로써 잠재적인 파업 사태를 막았습니다.

이번 합의에는 연봉의 6.8%에 해당하는 일회성 지급액이 포함되며, 직원 1인당 최소 약 3,200유로에서 최대 6,500유로가 지급됩니다.

상황 개요

LVMH 주류 부문은 지난 2년간 수익이 절반으로 줄어드는 등 상당한 재정적 압박을 겪었습니다. 이러한 감소는 주로 최대 시장인 미국 관세가 코냑 판매에 미친 영향과 전반적인 주류 수요 둔화 때문입니다.

경기 침체에 대응하여 회사는 이익 공유 보너스를 취소했는데, 이는 프랑스 주류 산업에서 직원 연봉의 최대 15%를 차지하는 경우가 많으며 노동 분쟁으로 이어졌습니다.

LVMH 주류 부문에 미치는 영향

헤네시의 합의가 어느 정도 안정성을 가져왔지만, LVMH의 더 넓은 주류 포트폴리오 내에서는 노동 갈등이 지속되고 있습니다. CGT 노조는 동일한 보너스 관련 불만을 이유로 그룹의 유명 샴페인 브랜드인 모엣 샹동과 뵈브 클리코에서 파업을 촉구하고 있습니다.

이러한 대조는 명품 대기업이 운영상의 난관을 헤쳐나가면서도 안정적인 주주 배당금을 유지해야 하는 지속적인 과제를 부각합니다.

요약

헤네시 임금 협상 타결은 LVMH에게 긍정적인 발전이며, 최대 주류 브랜드의 운영을 확보했습니다. 그러나 샴페인 브랜드에서 해결되지 않은 분쟁은 가까운 미래에 노동 관계와 시장 압력이 회사 주류 부문의 주요 초점이 될 것임을 시사합니다.

자주 묻는 질문

Q: 헤네시 임금 협상 내용은 무엇입니까?
A: 이번 협상은 연봉의 6.8%에 해당하는 일회성 지급액을 제공하며, 직원 1인당 최소 약 3,200유로에서 최대 6,500유로가 보장됩니다.

Q: LVMH 주류 부문 직원들은 왜 시위했습니까?
A: 그들은 판매 부진과 미국 관세로 인해 부문 수익이 급감한 후 내려진 결정인 이익 공유 보너스 취소에 항의했습니다.

Q: 다른 LVMH 브랜드들도 여전히 파업에 직면해 있습니까?
A: 네, CGT 노동조합은 해결되지 않은 동일한 보너스 문제를 이유로 샴페인 브랜드 모엣 샹동과 뵈브 클리코에서 계속해서 파업을 촉구하고 있습니다.

출처: 로이터 통신 (Investing.com 경유)